淮北礦業(yè)

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劉曉銘在倉庫整理設(shè)備配件 P)mAh8qa/  
《中國煤炭報》（6月12日5版） J"h9dh s  
劉曉銘是淮北礦業(yè)華塑公司氯堿廠電儀車間儀表工。廠部發(fā)生儀表故障，劉曉銘總是第一個出現(xiàn)在現(xiàn)場。他將自己的專業(yè)技能毫無保留地傳授給工友。他說： D#\KXH/  
“咱就是憑著良心干活” _E-Sh.<&x  
●陳春秋 mG#%2#  
“大伙給儲文啟捐款，我剛從爐橋鎮(zhèn)幫著匯過去�！背跻妱�曉銘，他正張羅著給工友捐款的事。儲文啟是淮北礦業(yè)華塑股份公司氯堿廠電儀車間儀表班班長，2016年初被查出患了腫瘤。為了幫助老班長戰(zhàn)病魔、渡難關(guān)，今年5月，氯堿廠發(fā)起了愛心捐助倡議書。一時間，氯堿廠六大車間紛紛響應(yīng)，不到一周時間就捐款25936元。 wybWTM{3}  
“在華塑，人與人之間感情很深！”提到捐款的事，劉曉銘頗有感觸。 NHxiQoA5  
2016年，劉曉銘有一段時間身體不適，公司與廠部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次關(guān)注他的身體情況。劉曉銘身體好轉(zhuǎn)上班后，單位安排他擔(dān)任班組技術(shù)顧問，培養(yǎng)新人。劉曉銘是閑不住的人，雖然不再擔(dān)任班長職務(wù)，但每天依舊為班組的大事小情忙前忙后。 #5W0Kbtgk  
劉曉銘說：“公司對咱不薄，咱能做的就是用心干好工作，回報企業(yè)。” t6j?Pq S  
培育青工傳技能 AV,sBNVWu  
擔(dān)任技術(shù)顧問后，劉曉銘在干好日常工作的同時，把大部分時間用在了培養(yǎng)青年員工上。華塑公司是一家2013年投產(chǎn)的年輕企業(yè)，員工平均年齡33歲。這對科技含量相對較高的企業(yè)來說優(yōu)勢、劣勢都很明顯，優(yōu)勢在于青年員工學(xué)歷高、學(xué)習(xí)能力強，劣勢是經(jīng)驗不足，缺少技術(shù)大拿。 vWDs85m  
“制定‘人才搖籃’計劃，采取‘訂餐、配餐、送餐、套餐’培訓(xùn)方式，緩解人才短缺矛盾，為公司發(fā)展提供智力支持�！痹�2017年工作報告中，公司領(lǐng)導(dǎo)重點強調(diào)了人才培養(yǎng)工作。 2^U2
  
為提高青年員工的綜合素質(zhì)，劉曉銘通過現(xiàn)場傳授、理論教學(xué)、實戰(zhàn)演練等方式，將自己的專業(yè)技能毫無保留地傳授給工友。他通過師帶徒的方式將多年積累的工作經(jīng)驗和技能訣竅傾囊相授，手把手地幫助員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。 !#aRa;,&W  
在劉曉銘精心培育下，員工的專業(yè)技能水平有了明顯提升。在2016年度華塑公司的技術(shù)比武中，劉曉銘所在的班組成功包攬了該專業(yè)前三名。 Q