中原油田

          11月14日，油田下發(fā)《關(guān)于暢通三支隊伍人員流動通道的意見》（下文簡稱《意見》），提出暢通油氣開發(fā)、油氣服務(wù)、公共服務(wù)隊伍人員有序跨界流動通道的相關(guān)意見。 _6MNsVQiy  
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        《意見》指出，各單位因工作原因產(chǎn)生崗位缺員，主要采取人員借聘、業(yè)務(wù)承攬、人事調(diào)動三種方式進行配置。其中，人員借聘是指經(jīng)甲乙雙方單位協(xié)商一致，乙方單位可將員工借聘到甲方單位從事約定崗位工作；業(yè)務(wù)承攬是指單位內(nèi)部人員無法滿足需要時，經(jīng)甲乙雙方單位協(xié)商一致，乙方單位可成建制組織員工到甲方單位承攬某項業(yè)務(wù)或工作任務(wù)；人事調(diào)動是指單位有崗位用工需求，且通過內(nèi)部調(diào)劑仍無法滿足時，可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實際和員工意愿，經(jīng)考核后，采取“雙向選擇”方式，從現(xiàn)借聘人員中擇優(yōu)辦理人事調(diào)動手續(xù)，或通過油田人力資源統(tǒng)籌配置平臺公開招聘。 NHc=sX  
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        人員流動后，如果所從事職業(yè)（工種）發(fā)生變化的，既可參加原工種職業(yè)技能鑒定，也可參加新工種職業(yè)技能鑒定，鑒定等級可按照轉(zhuǎn)崗前同等級申報。按照崗位持證要求，流動人員上崗前需取得本崗位職業(yè)資格證書及相關(guān)安全資格證書。對于人員流動多、轉(zhuǎn)崗培訓工作量大的單位，油田將在培訓資源和費用等方面給予協(xié)調(diào)和支持。 [&pY}6  
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        借聘人員基本薪酬按照“就高”原則確定，即新崗位低于原崗位的，執(zhí)行原崗位基本薪酬；新崗位高于原崗位的，執(zhí)行新崗位基本薪酬。借聘人員績效工資由原單位結(jié)合甲方單位提供的考核結(jié)果發(fā)放。調(diào)動人員薪酬待遇按照油田和調(diào)入單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。李慧 :WJL^RZ  
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