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2023-07-05

三級(jí)聯(lián)動(dòng)讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣 鄭州煤電股份有限公司超化礦

    隨著社會(huì)發(fā)展,科技進(jìn)步,大量的新設(shè)備、新工藝運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)管理中,這就要求職工掌握的安全知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)越來越多,崗位規(guī)范、操作行為越來越嚴(yán),職工學(xué)習(xí)已成家常便飯,熟練掌握已是司空見慣。近年來,鄭州煤電股份有限公司超化礦采用班組、區(qū)隊(duì)、礦井三級(jí)聯(lián)動(dòng),創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)方式方法,制定完善相關(guān)規(guī)章制度,職工學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),已逐步成為一種習(xí)慣。近日,筆者帶著疑問,走進(jìn)超化礦,深入?yún)^(qū)隊(duì)班組,走訪詢問職工,尋找其中的答案。    班組: 典型引導(dǎo),正面激勵(lì)    “為讓學(xué)習(xí)成為職工一種習(xí)慣,我們班采用典型引導(dǎo)、正面激勵(lì)的方法!痹诔V公寓樓416隊(duì)隊(duì)務(wù)公開欄前,416隊(duì)掘進(jìn)二班班組長(zhǎng)朱廣偉指著公開欄內(nèi)一個(gè)佩戴紅花的職工對(duì)筆者說:“這位是我們班職工郭瑞峰,學(xué)習(xí)積極性高、知識(shí)掌握熟練,我們把他作為班組的先進(jìn)典型,張貼在隊(duì)務(wù)公開欄內(nèi),讓大家學(xué)習(xí)。”    416隊(duì)職工郭瑞峰高中畢業(yè)后到超化礦參加工作,文化底子厚,年輕記性好,接收新生事物、新知識(shí)比較快,再加上班組長(zhǎng)經(jīng)常鼓勵(lì)他參加安全知識(shí)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽。先天優(yōu)勢(shì)加上勤奮努力,對(duì)于新知識(shí)、新工藝、新技術(shù),他總是全班第一熟悉掌握,在區(qū)隊(duì)舉辦的各種知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比武中脫穎而出,成為416隊(duì)學(xué)習(xí)狀元。    典型是最好的教科書、榜樣是鮮活的例子。為了發(fā)揮典型引領(lǐng)、模范帶動(dòng)作用,416隊(duì)掘進(jìn)二班將郭瑞峰樹立學(xué)習(xí)知識(shí)的典型,讓職工學(xué)習(xí),在思想上產(chǎn)生共鳴,進(jìn)一步促進(jìn)職工學(xué)習(xí)的積極性和主觀能動(dòng)性。并積極向區(qū)隊(duì)、超化礦推薦,讓通訊員采寫先進(jìn)事跡,宣傳先進(jìn)典型,形成報(bào)紙上有字、電視上有聲、櫥窗上有影、公眾號(hào)上有圖,讓職工見賢思齊、學(xué)有目標(biāo)、趕有先進(jìn),營(yíng)造比學(xué)趕超的良好局面。    “其實(shí),我只是學(xué)習(xí)了應(yīng)該學(xué)習(xí)的知識(shí),只是比別人先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一點(diǎn),沒想到班組把我樹成典型!惫鸱逭f:“既然當(dāng)了典型,就應(yīng)發(fā)揮好模范作用,不但要自己學(xué)好,還有帶動(dòng)身邊的人學(xué)好!    區(qū)隊(duì):排憂解難,解決負(fù)擔(dān)    “職工學(xué)習(xí)難、掌握知識(shí)難,尤其是文化素質(zhì)低、年齡偏大的職工,更是難上加難!本C采隊(duì)支部書記梁明說:“辦法總比困難多,面對(duì)這些難題,只要我們想辦法,為職工排憂解難,解決負(fù)擔(dān),就沒有解決不了的難題、克服不了的困難!    為進(jìn)一步規(guī)范職工日常行為和崗位操作,超化礦把職工在工作和生活中80種不良陋習(xí)界定為“三違”行為,讓職工熟練掌握。由于綜采隊(duì)大部分職工年齡偏大,文化素質(zhì)普遍不高,不能真正領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵,只是靠死記硬背,今天會(huì)背,過不了幾天就忘記了;再加上井下勞動(dòng)強(qiáng)度大,職工干了一班的活,下班后累得筋疲力盡,沒有時(shí)間學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)對(duì)他們來說是一個(gè)很大的困難。難怪有人說:“任憑在井下多干一會(huì)活,也不愿意學(xué)習(xí)!    為了解決職工學(xué)習(xí)老大難的問題,梁明想方設(shè)法,采用虛功實(shí)做、學(xué)用結(jié)合的方法,開辦流動(dòng)課堂,提高記憶效果。首先開展現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)法,把學(xué)習(xí)課堂從平地搬到井下一線工作崗位現(xiàn)場(chǎng),讓職工自己指出操作中容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣,對(duì)照“三違”80條界定相對(duì)應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行逐一解釋,講解“三違”行為帶來的損失和嚴(yán)重后果。其次,推行聯(lián)想記憶法,把井下工作現(xiàn)場(chǎng)搬進(jìn)職工的腦海,充分發(fā)揮職工的想象力,在班前會(huì)上開展崗位預(yù)想預(yù)知,讓職工根據(jù)當(dāng)班安排工作任務(wù),聯(lián)想井下的行走路線以及作業(yè)過程中的工序,對(duì)照“三違”80條界定內(nèi)容,篩選出哪些是容易出現(xiàn)的“三違”行為,哪些是按章操作的文明行為,并找出如何預(yù)防“三違”行為產(chǎn)生的辦法。再次,編制順口溜記憶法。他協(xié)同技術(shù)員把80條界定每一條的核心內(nèi)容提煉出來,編成朗朗上口、便于職工記憶的順口溜,讓職工熟記于心。    “以前,我一聽說學(xué)習(xí)頭都大了!本C采隊(duì)職工呂萬敏說:“通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、聯(lián)想記憶、順口溜等方法,現(xiàn)在學(xué)習(xí)容易多了,我也逐漸愛上學(xué)習(xí)了,學(xué)習(xí)已成為工作生活中的一部分!    企業(yè):建章立制,營(yíng)造氛圍    “如何讓職工主動(dòng)接受學(xué)習(xí)?關(guān)鍵是要建章立制,營(yíng)造氛圍。”超化礦安質(zhì)科科長(zhǎng)侯錦強(qiáng)說:“我們先后下發(fā)了《開展職工安全教育‘三個(gè)一’ 活動(dòng)》《崗位描述、手指口述等應(yīng)知應(yīng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考核獎(jiǎng)懲辦法》,讓積極學(xué)習(xí)知識(shí)的職工受到獎(jiǎng)勵(lì),得到實(shí)惠!    超化礦制定下發(fā)《開展職工安全教育 “三個(gè)一”活動(dòng)》,開展每日一題、每周一課、每月一考為主的“三個(gè)一”活動(dòng),加大職工學(xué)習(xí)力度,提升職工綜合素質(zhì)。每日一題,在班前會(huì),區(qū)隊(duì)管理人員提問現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工序、操作工序、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、不安全因素及應(yīng)急處置等安全知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)于掌握熟練者給適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。每周一課,利用每周職工會(huì)講解煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及上級(jí)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定等。每月一考,月底前,根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)隊(duì)職工進(jìn)行出題考試,考試形式采用閉卷答題,考試成績(jī)與區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)科室安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核掛鉤。    機(jī)電二隊(duì)職工盧萬強(qiáng)說:“通過學(xué)習(xí),不但讓我增加了安全知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),保護(hù)了自己身體健康、生命安全,而且增加了收入,何樂不為?”    為進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情,超化礦制定崗位描述、手指口述等應(yīng)知應(yīng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考核獎(jiǎng)懲辦法,讓職工變應(yīng)知應(yīng)會(huì)為真知真會(huì),每班帶班領(lǐng)導(dǎo)下井必須攜帶3張獎(jiǎng)金卡(獎(jiǎng)金卡存放在礦領(lǐng)導(dǎo)澡堂)對(duì)各崗位工種崗位描述、手指口述等應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況進(jìn)行抽查,對(duì)能熟練掌握的人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放30元獎(jiǎng)金卡,獲卡者升井后,持卡到井口信息中心登記,安質(zhì)科每月5日前對(duì)上月獲獎(jiǎng)金卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)充餐卡。    “問渠那得清如許?為有源頭活水來!背V黨委書記、工會(huì)主席王治峰說:“學(xué)歷高低不重要,但學(xué)習(xí)一定是重要的,要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣,只有這樣,才能促進(jìn)職工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展!保ㄠ嵵菝弘姽煞萦邢薰境V房金紅) u}9Si]U"8  


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