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2014年10月23日，貴陽 $8. BQ  
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    王蘭英 [5!r,D51  
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、通訊員朋友： )r/}Q\]V  
      大家好！ -gh1 qK?  
      秋高氣爽丹桂香，尊師高朋聚貴陽。 IWci4P  
      古人說：“五十而知天命�！痹谥�天命之年，榮獲《工人日報》表彰的優(yōu)秀特約通訊員五連冠獎杯，讓我喜悅，這樣的時刻，人生少有，或許還是僅有，借此機會，道一聲：謝謝！謝謝你們！ q
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      我來自重慶能源集團松藻煤電公司。我很自豪地說，我不是企業(yè)最優(yōu)秀的員工，卻有幸成長在最優(yōu)秀的企業(yè)。公司前任董事長陳國政說：“新聞報道是提高企業(yè)知名度最經(jīng)濟的廣告�！爆F(xiàn)任董事長、黨委書記龍建明要求，企業(yè)提拔管理人員，有通訊員工作經(jīng)歷的首先任用。總經(jīng)理李文樹說，積極正面的新聞宣傳，是給我們的企業(yè)和現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金，身為領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)誰不重視，誰就不明智。企業(yè)建立了“找苗子、搭臺子、壓擔(dān)子、發(fā)票子、給位子”的通訊員隊伍培養(yǎng)機制，使之成為了培養(yǎng)政工人才的基地，公司宣傳工作穩(wěn)居全集團第一名，榮獲了十八連冠。 =i
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    上至集團領(lǐng)導(dǎo)，下至科連隊隊長書記，都視通訊員為寶貝，高看一眼，重視一籌。只要你有作為，企業(yè)就一定會給你舞臺，“有為必有位，有位更有為”在我們企業(yè)不是一句空話，是實打?qū)嵉默F(xiàn)狀，我就是從剛參加工作時的一名普通工人，在企業(yè)的培養(yǎng)下成長為一名處級管理人員的。正如《工人日報》夏曉凌老師評價的那樣：“賞識才華而不是妒忌才華，發(fā)現(xiàn)人才而不是漠視人才，這說起來容易做起來很難，卻讓重慶松藻煤電的管理者們做到了。松藻煤電公司是通訊員的王國，是通訊員成長的樂園。松藻煤電的領(lǐng)導(dǎo)高明，松藻的通訊員幸福！” ZLH`N/  
      我從事新聞寫作20多年，在2007年以前，雖然已經(jīng)在《重慶日報》《重慶晚報》《中國煤炭報》《演講與口才》《當(dāng)代礦工》《女性人才》等報刊發(fā)表多篇文章，就是沒給《工人日報》投稿，覺得這份報紙高不可攀，能夠跨出給她寫稿的第一步，還是因為在2007年，有幸認識了夏曉凌老師，在她的鞭策和激勵下，我成為了一名特約通訊員。 zB}'Lqo  
      2007年11月3日，我在《工人日報》“班組天地”版上了第一篇稿件之后，便發(fā)表了多篇文章。最難忘的是2009年2月，有感于我們企業(yè)較為普遍的“逼”員工成才的做法，我重點采寫了向良忠等成才典型，并進行深度的綜合分析，經(jīng)過夏老師的精心修改，“給你陽光你必須燦爛 ”一文在《工人日報》2009年2月21日六版頭條刊載，該文榮獲了報社2009年通訊類二等獎。 n rHm'T  
    通訊員常說，《工人日報》是我們的家，各位領(lǐng)導(dǎo)和編輯老師就是我們的家人，不過，您們可比我們真正的家人還家人，凝聚著老師們的心血和汗水，耐心指導(dǎo)和精編細改的每一篇稿件的最終見報見刊，都讓通訊員長臉，都給通訊員加分。報社領(lǐng)導(dǎo)還曾親切地對通訊員說：“我們都是新聞人”。如此居高卻不臨下的平和，使我們倍感溫暖倍增信心。每年的總結(jié)表彰會，為大家歡聚、交流、進步搭建平臺。領(lǐng)導(dǎo)的工作報告和重要講話，為通訊員來年寫作指明了方向，讓大家采寫的稿件既接地氣又有高度，為我們的成長成才成功提速給力。為此，我想說，這次會議召開的地點——貴陽，正好貼切地概括了您們在我心中的形象：你們就是我人生路上可遇不可求的貴人，你們?nèi)珀柟庖话�，照耀人，溫暖人，成就人�? 4`7a'8i  
    這次聚會，對我來說，深感三生有幸，今生之福。但天下沒有不散的筵席；因為，我們還肩負著責(zé)任；因為，今天的分別是為了明天更好地相聚！請允許我提個建議：大家難分難舍相互告別時，最好彼此來個擁抱，然后笑盈盈地給對方一拳，再補上一句：好好干！爭取下次不見不散！大家說，要得不？