2008-03-09
愛心架起連心橋
圖片: 愛心架起連心橋 把你的心溶化,讓關(guān)懷與真情永駐;把你的疑惑打開,讓公開與信賴相伴。天府三匯一礦工會就是這樣于細微之處釀?wù)嬲\,用愛在員工與企業(yè)之間駕起了連心橋。 民主管理 職工當家 該礦會始終把維護員工的“知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)”放在各項工作的第一位。為使礦務(wù)公開更貼近員工,礦工會修訂完善了礦務(wù)公開實施細則,使礦、區(qū)科隊、班組三級公開網(wǎng)更加完善,提高了三級管理的透明度。近日,又對區(qū)科隊公開欄、張貼欄進行了完善,統(tǒng)一了標準,規(guī)范了張貼格式。解決了員工關(guān)心的熱點、疑點問題。同時,注重發(fā)揮職代會專委會的監(jiān)督管理職能,做員工信得過的代言人。定期對公開結(jié)果進行檢查,并將檢查結(jié)果納入各部門經(jīng)濟責任考核中,與工資獎金掛鉤,受到職工的一致好評。 扶貧結(jié)對 溫暖職工心 在礦黨政的部署支持下,礦工會把扶貧結(jié)對溫暖職工心與建溫暖職工模范之家相結(jié)合。礦黨政工領(lǐng)導分別與貧困職工結(jié)成“一對一、一幫一”幫助職工扶貧解困。為基層職工小家配備了電視、VCD、書柜等硬件設(shè)施,把過去單一的職工之家,改造更新為集黨員活動活動室、職工之家、娛樂室、學習室為一體的多功能活動陣地,充分體現(xiàn)了集中管理、統(tǒng)一配置、資源共享的目的;同時,注重發(fā)揮送溫暖基金、互助儲金會作用,用有限的儲金幫助困難員工,解決其生活中的急難問題。使儲金用到刀刃上,先后為432名家庭困難職工借出扶持資金102920元,解了職工燃眉之急。 崗位練兵 技術(shù)比武 礦工會堅持在職工中開展崗位練兵,技術(shù)比武活動,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際,將過去開展的勞動競賽更名為 “強素質(zhì)、提技能擂臺賽”,進一步劃分參賽覆蓋面,面向采、掘、機、通、運及特殊工種,提高整體素質(zhì)。對獲得前5名的除一次性獎勵并進行“能手”命名外,礦行政還分別給予50---100元不等的12個月獎勵。全礦職工在競賽中相互學習、共同提高,應(yīng)用新技術(shù)、駕馭新工藝的能力增強了。主動參與合理化建議及創(chuàng)新、創(chuàng)效活動的職工越來越多了。 |