雅客居

提高修舊利廢“含金量” 長(zhǎng)期以來，修舊利廢作為企業(yè)降本增效的優(yōu)良傳統(tǒng)，得到了各行各業(yè)的重視和推進(jìn)，特別是現(xiàn)如今生產(chǎn)條件日益改善、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、部分行業(yè)企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力的情況下，修舊利廢已成為深 ..

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安全交流會(huì)，要讓亮點(diǎn)“亮”起來 前不久，筆者參加一個(gè)基層單位舉辦的班組安全管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，幾位班組長(zhǎng)的發(fā)言讓與會(huì)者眼前一亮，究其原因，會(huì)上限定發(fā)言時(shí)間，各位班組長(zhǎng)用樸實(shí)的語(yǔ)言精簡(jiǎn)發(fā)言，不說空話、套話和 ..

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別讓基層黨支部委員“有名無實(shí)” 前不久，某企業(yè)黨委開展基層黨建工作調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基層黨支部建設(shè)中“一崗雙責(zé)”虛化，有職責(zé)、沒落實(shí)，有研究、沒同步，有標(biāo)準(zhǔn)、沒考核，“開會(huì)支委”的現(xiàn)象普遍存在。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)， ..

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小河嘴煤礦打造“四化”礦井安全高效 近年來，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦針對(duì)礦井生產(chǎn)地質(zhì)條件復(fù)雜，煤炭賦存條件差的實(shí)際，堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，傾力打造采煤機(jī)械化、生產(chǎn)自動(dòng)化、管理信息化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 ..

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捧出真心真情真愛，打造溫馨協(xié)管品牌 ——川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦協(xié)管工作側(cè)記 近年來，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦協(xié)管委以“服務(wù)礦山安全生產(chǎn)、服務(wù)礦山文明建設(shè)、服務(wù)礦山和諧發(fā)展”的使命，將女工 ..

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小河嘴煤礦黨員訂閱使用共產(chǎn)黨員微信和易信 共產(chǎn)黨員微信和易信開通以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦黨委積極做好共產(chǎn)黨員微信和易信的訂閱使用工作，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、加大訂閱力度和提高使用效率三措并舉， ..

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“八個(gè)做到”把好班組管理的“度” 班組長(zhǎng)是企業(yè)的兵頭將尾，也是企業(yè)安全生產(chǎn)指令的執(zhí)行者和實(shí)施者。作為一名班組長(zhǎng)，每天要面對(duì)班組職工，處理瑣碎的事情，解決實(shí)際的問題，如何把握好管理的“度”相當(dāng)重要。筆者 ..

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小河嘴煤礦三措并舉促年末安全 9月18日，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦啟動(dòng)安全生產(chǎn)大檢查、“打非治違”和安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，以“一通三防”、地測(cè)防治水、頂板、機(jī)運(yùn)管理工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，深 ..

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安全，僅保護(hù)生命還不夠！ 前不久，筆者隨同企業(yè)安全檢查組到掘進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查安全工作，從大的方面來看，該作業(yè)點(diǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度牌板懸掛整齊，工器具擺放井然有序，電氣設(shè)備安全有效，盡管看似沒有什么大的問題，但 ..

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小河嘴煤礦多方促進(jìn)家屬就業(yè) 今年9月份以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦礦區(qū)廣播上連續(xù)播出了多起針對(duì)職工子女的培訓(xùn)就業(yè)信息，這些信息由該礦勞資科收集整理，包括培訓(xùn)就業(yè)要求、注意事項(xiàng)和聯(lián)系方式等，鼓勵(lì) ..

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小河嘴煤礦掘進(jìn)面煤矸分掘分裝分運(yùn)提質(zhì)增收 今年8月以來，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦苦練內(nèi)功，為避免掘進(jìn)過程中煤矸混掘、混裝和混運(yùn)，導(dǎo)致煤炭資源浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象，該礦經(jīng)過多次技術(shù)攻 ..

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小河嘴煤礦清理規(guī)范勞動(dòng)用工 8月23日，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦完成了清理規(guī)范勞動(dòng)用工工作，共清理出在冊(cè)不在崗的離崗人員和在崗不在冊(cè)的非在冊(cè)人員33名，分別依法依規(guī)予以清退或辦理各類手續(xù)，在降低了人 ..

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要正視改革中職工群眾的呼聲和關(guān)切 當(dāng)前，煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下行，改革脫困已成為煤炭企業(yè)的必然選擇，也得到了企業(yè)廣大干部職工的理解和支持。但不可忽視的是，改革事關(guān)企業(yè)每位員工的切身利益，企業(yè)改革主持者應(yīng)該 ..

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別走入減人提效誤區(qū) 當(dāng)前，煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，煤炭企業(yè)為扭虧脫困紛紛使出渾身解數(shù)，基于“企業(yè)人少了效率效益就肯定提高了”的認(rèn)識(shí)，一時(shí)間，“減人提效”成為眾多煤炭企業(yè)推進(jìn)改革脫困的“法寶”。但是，人如 ..

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既要清涼更要安全 入夏以來，氣溫持續(xù)升高，高溫天氣好比桑拿天，給一線作業(yè)人員職業(yè)安全健康帶來諸多挑戰(zhàn)和不利因素，各行各業(yè)作業(yè)人員不按規(guī)范穿戴勞保用品的現(xiàn)象又有所抬頭，由此帶來職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)安全危害 ..

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入夏以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦牢固樹立安全“紅線”意識(shí)和底線思維，在深入開展的夏季百日安全活動(dòng)中，以“零死亡”理念為指導(dǎo)，以現(xiàn)場(chǎng)安全管理為重點(diǎn)，積極構(gòu)建“五落實(shí)五到位”的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任體 ..

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煤礦減人，路在何方？ 當(dāng)前，煤炭行業(yè)進(jìn)入了全行業(yè)同頻共振的虧損模式，在分析原因時(shí)，很多人把煤礦虧損的主要原因之一歸結(jié)于用人多，筆者認(rèn)為這個(gè)說話既不實(shí)際，也不客觀。那么，我們不妨探究一下煤礦當(dāng)前“用人多 ..

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要“高度重視”更需狠抓落實(shí) 前不久，筆者所在企業(yè)開展今年二季度安全隱患大排查活動(dòng)，檢查組在某生產(chǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)排查出13項(xiàng)安全隱患，其中有4項(xiàng)隱患屬于上個(gè)季度排查出至今仍未整改的隱患。在隨后召開的隱患排查整改 ..

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據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，6月30日，福州1名8歲小學(xué)生溺亡；《信息時(shí)報(bào)》報(bào)道，6月28日晚，韶關(guān)兩學(xué)生野泳溺亡；《成都商報(bào)》消息，7月8日，內(nèi)江市中區(qū)白馬電建初中3名學(xué)生在上學(xué)途中溺水死亡；《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道，7月 ..

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煤礦管理要向一線職工傾斜 正視采掘工人的呼聲和訴求，切實(shí)提高煤礦采掘工人的地位，力所能及地幫助采掘工人解決一些問題，讓他們真正感受到煤礦給予他們的人文關(guān)懷，應(yīng)該成為煤礦各級(jí)管理者的責(zé)任、義務(wù)和必須解決 ..

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