論壇文集
2009-08-04 22:48
山寨化的精神 企業(yè)發(fā)展新思路
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它們外觀震撼，它們功能強(qiáng)大，它們不怕丟臉，只求創(chuàng)新，沒有它們做不到的，只有你想不到的，它們的名字叫——山寨�！吧秸睅缀跻殉蔀�08年最熱網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵詞，在當(dāng)前整個(gè)中國(guó)制造面臨困頓和掙扎 .. |
2009-08-04 22:36
老子思想與現(xiàn)代企業(yè)管理
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（博主聲明：本文系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，原文沒有注明作者。） 老子思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 道家學(xué)派創(chuàng)始人老子的思想體系中包含著豐富、精妙的管理智慧，其中的妙語(yǔ)箴言，即使經(jīng) .. |
2009-08-04 22:33
儒家思想與企業(yè)職業(yè)道德
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隨著企業(yè)改革的不斷深化，體制動(dòng)搖和利益調(diào)整等多種矛盾交織在一起，開放搞活也無(wú)法避免良莠不齊的思潮混雜涌入，這些必然對(duì)企業(yè)員工的思想觀念、思維模式、 .. |
2009-07-27 14:35
中國(guó)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略探討
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一、幾則案例：混亂的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思路： 案例1、著名企業(yè)的高管不了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 幾年前，筆者有幸參加了國(guó)內(nèi)某著名企業(yè)的新聞發(fā)布會(huì)。記者 .. |
2009-07-27 14:42
中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理十大困局
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一種“雞肋” 有人說(shuō)績(jī)效管理是人力資源管理的核心；有人說(shuō)績(jī)效管理是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要手段；還有人說(shuō)，績(jī)效管理是HR經(jīng)理提升地位和價(jià)值的二次創(chuàng)業(yè)，是他們發(fā)起 .. |
2009-07-27 14:38
企業(yè)績(jī)效管理的實(shí)現(xiàn)
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運(yùn)用一組全球普遍采用的工具和方法 現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的方式已經(jīng)由過(guò)去的“管理有形資產(chǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芾頍o(wú)形資產(chǎn)”�？蛻絷P(guān)系管理、創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)、高效率高品質(zhì)作業(yè)流程 .. |
2009-07-26 11:34
績(jī)效管理，除了量化我們更應(yīng)該關(guān)注提升
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企業(yè)在追求績(jī)效考核量化的程度上可以說(shuō)是達(dá)到了極致，為了達(dá)到量化的目的，企業(yè)寧愿將更重要的管理溝通工作放置一邊，抽出專門的人力物力進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，自己研究不出來(lái)，就請(qǐng)咨詢公司 .. |
2009-07-26 11:31
績(jī)效評(píng)估，“和”而不是“給”！
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你如何看待你和員工在績(jī)效管理中的關(guān)系，決定了你能否從績(jī)效管理中獲取成功。很多管理者認(rèn)為自己的角色是判斷者，自己的價(jià)值在于對(duì)員工的績(jī)效做出判斷，因此備受困擾。 .. |
2009-07-27 14:47
企業(yè)員工管理的新理念
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當(dāng)重組、裁員引等因數(shù)引發(fā)企業(yè)的動(dòng)蕩不安時(shí)，這樣才能安撫企業(yè)員工的新，企業(yè)員工管理的新理念為你揭秘。 2008年，企業(yè)中受到最大挑戰(zhàn)的是哪個(gè)部門？ 很多人的 .. |
2009-07-26 17:08
ERP選型：企業(yè)是主導(dǎo) 管理咨詢是保障
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企業(yè)要知己知彼，把握選型的主動(dòng)權(quán)。管理咨詢要充分利用本身良好的跨學(xué)科知識(shí)架構(gòu)，輔以正確的方法論指導(dǎo)，在企業(yè)和軟件供應(yīng)商之間架起溝通的橋梁，輔助企業(yè)選擇適合自己的ERP產(chǎn)品和服務(wù)，推 .. |
2009-08-17 09:33
這個(gè)新聞能夠震撼誰(shuí)？
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[attachment=46171] 下面的新聞我不知道有沒有看過(guò)？但是我看過(guò)之后的悲滄只能讓轉(zhuǎn)帖發(fā)泄： [attachment=46171] 轉(zhuǎn)] 賣一次淫，可以幫助一名失學(xué)兒童；當(dāng)一回二奶，可以拯救一所 .. |
2009-07-27 14:30
青年文明號(hào)與企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)
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創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作是民航窗口單位開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)的一項(xiàng)有效載體，對(duì)于加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高青年員工業(yè)務(wù)技能，弘揚(yáng)良好社會(huì)公德都有一定的 .. |
2009-07-27 14:24
淺談企業(yè)員工職業(yè)道德
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人生需要職業(yè)，職業(yè)需要道德 職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，可以幫助企業(yè)進(jìn)步，也可以給每一位忠誠(chéng)地服務(wù)企業(yè)的員工帶來(lái)利益和幸福。 職業(yè)道德隨著職業(yè)的出現(xiàn)而出現(xiàn)，并且，其內(nèi) .. |
2009-07-26 16:48
徐珍玉1億美元避險(xiǎn)制勝 用中東非洲對(duì)沖歐美
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事業(yè)一帆風(fēng)順的國(guó)企高管毅然下海；沒有選擇熟悉的領(lǐng)域卻曲線創(chuàng)業(yè)；重起爐灶之后，采取“農(nóng)村包圍城市的戰(zhàn)略”，短短幾年便成為十多家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與國(guó)內(nèi)幾十家上市生產(chǎn)企業(yè)之 .. |
2009-07-26 11:48
淺析國(guó)有企業(yè)內(nèi)控失效的表現(xiàn)、原因及對(duì)策
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鑒于我國(guó)有相當(dāng)一部分國(guó)營(yíng)企業(yè)，內(nèi)部控制制度很不完善，甚至嚴(yán)重失效，造成企業(yè)資源浪費(fèi)、財(cái)務(wù)狀況惡化等現(xiàn)狀，就其原因作了分析并提出 .. |
2009-07-08 23:40
酷暑難抵姐妹情
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酷暑難抵姐妹情 . 趙睿 7月5日下午15：00，暴雨洗滌后的太陽(yáng)比前期更加炙熱。烘烤的地面,似貼餅的鍋底般焦灼。湖北省江漢油田向陽(yáng) .. |
2009-07-09 07:37
跟帖：夏日記憶--小區(qū)環(huán)衛(wèi)娘子軍
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[attachment=43538] 攝影：湯軍 文字說(shuō)明：趙睿 7月8日正午，為了不影響居民正常的上下班環(huán)境秩序，在湖北省潛江市江漢油田向陽(yáng)居民小區(qū)，一群環(huán)衛(wèi)天使利用中午人少時(shí)間，開 .. |