
論壇文集
金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司“高技能人才創(chuàng)新工作室”獲首批命名
日前,金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司“高技能人才創(chuàng)新工作室”被山東招金集團工會認定為首批勞模創(chuàng)新工作室。 2012年,金都招遠黃金珠寶首飾城以山東省旅游商品研發(fā)基地為平臺,以全國黃金行業(yè)勞動模 .. |
生肖羊在金都招遠俏銷
這幾天,在金都招遠黃金珠寶首飾城內,各類以“羊”為題材的黃金擺件、金條及金飾品開始擺上了最顯眼的位置,黃金“羊”節(jié)前熱銷,成為了黃金珠寶市場的新亮點。 在金都招遠黃金珠寶首飾城內看到,以“羊”為題材的 .. |
五種商品成為“游客最愛買的煙臺100種商品”
日前,煙臺市政府新聞辦公室和煙臺市旅游局共同舉辦“煙臺三個100(游客最愛看的煙臺100個景觀、游客最愛買的煙臺100種商品、游客最愛吃的煙臺100種美食)”評選結果新聞發(fā)布會,歷時近一年的煙臺旅游“三個100”評 .. |
如何能使顧客滿意
在激烈的市場競爭中,企業(yè)要贏得顧客并戰(zhàn)勝競爭者,最根本的一條就是使自己的商品和服務滿足顧客的需要,讓消費者滿意。 怎樣才能滿足顧客的需要,提高顧客的滿意度?營銷理論認為:企業(yè)應該通過質量、服務和價值增 .. |
招金賀歲銀幣(餃子錢)榮膺“2014山東省標志旅游商品”
11月18日,由山東省旅游局主辦,山東省旅游商品開發(fā)服務中心和山東省旅游行業(yè)協(xié)會旅游商品與裝備分會承辦的“2014山東省標志旅游商品”評選活動成功落下帷幕,金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司的國家專利產品——招 .. |
淺析新常態(tài)下如何加強職工隊伍建設
習近平總書記在慶!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上強調:“我們要始終高度重視提高勞動者素質,培養(yǎng)宏大的高素質勞動者大軍。要把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。”建設高 .. |
【已見刊稿件16~2】勞動競賽是促進企業(yè)發(fā)展的動力
金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司創(chuàng)立于2003年,經過10余年的艱苦奮斗,現(xiàn)已經成為長江以北珠寶專業(yè)賣場單體第一品牌。在10余年的奮斗過程中,招遠黃金珠寶首飾城積極響應省、市總工會的號召,將勞動競賽與技術創(chuàng)新 .. |
職場上不能做的事
每個人都需要有一個發(fā)揮自己才能的地方,而這個地方往往就是工作。但是也有一些人常常在工作上去不到好的成就,那是因為他們犯了不該有的八個錯誤。這些習慣可能潛藏在我們每個人身上,如果你能克制住自己的話,那 .. |
職場上如何讓人人對你刮目相
1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧愿純樸。 3.與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要 .. |
做人的最高境界
糊涂不出風頭,能避免站得高摔得疼。糊涂暗中助人,能在不知不覺中賺足人情。糊涂包容有雅量,達觀生活多快樂。糊涂不耿耿于懷,隱忍以圖將來。 糊涂的智慧表面上似乎什么都不知道,其實內心里比誰都清楚。糊涂的 .. |
請許主席將此事帶到兩會上問一下:究竟是法大還是職能部門的通知大?
實際年齡與檔案里的年齡有出入,實際年齡與身份證和戶口是相符的,可是檔案里的年齡和實際年齡要小3歲,這種情況就辦不了退休。 律師答疑: 《部門通知》違反《身份證法》 檔案中填寫著幾個不同的出生日期,身份 .. |
營銷故事——六塊錢
炎熱的2013年夏天的一天,來自棲霞的王女士來到黃金珠寶首飾城招金禮品行看好了一條黃金項鏈。“你好,這條項鏈幫我打包吧”“好的小姐,一共是4004元。”銷售員徐麗萍開好銷貨票據(jù)、包裝好對顧客說道。“4004?多 .. |
消防大隊深入招遠珠寶首飾城開展“六熟悉”演練
為進一步加強轄區(qū)重點內部情況熟悉,全面提升滅火救援實戰(zhàn)能力,確保一旦發(fā)生火災,能夠迅速出動、快速到場處置。10月30日上午,招遠消防大隊組織消防員深入轄區(qū)消防重點單位——中國金都黃金珠寶首飾城開展“六熟 .. |
招遠黃金珠寶首飾城開展“愛心傳遞”公益行動
什么也不能阻擋 我們對愛的向往 招遠黃金珠寶首飾城開展“愛心傳遞”公益行動 “五•一”國際勞動節(jié)期間,金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司借助舉辦中國金都首屆手鐲節(jié),同心銀樓、老廟黃金開展了 .. |
招遠黃金珠寶首飾城開展“家企聯(lián)動+”活動
家是責任、家是驛站、家是親情的港灣,企業(yè)是平臺、企業(yè)是跳板、企業(yè)是成就你我的組織、也是促進和諧發(fā)展的基石,職工是家企的紐帶、也是家企的橋梁;企業(yè)與職工之間不僅有勞動合同,更有一種心理契約;勞動合同是 .. |
(備選)招遠黃金珠寶首飾城探索管理商戶新模式
讓“微信群”成為管理的好幫手 招遠黃金珠寶首飾城探索管理商戶新模式 微信,已成為人們生活中交流思想的一種時尚。近日,由金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司營運部牽頭創(chuàng)建的“商戶微信群”,不僅拉近了商戶間的距 .. |
招遠黃金珠寶首飾城被認定為首批外觀設計優(yōu)勢培育單位
為貫徹《國務院關于推進文化創(chuàng)意和設計服務與相關產業(yè)融合發(fā)展的若干意見》和《關于促進工業(yè)設計發(fā)展的若干指導意見》等文件精神,根據(jù)《國家知識產權局關于印發(fā)2015年國家知識產權示范城市工作計劃的通知》的要求 .. |
招遠黃金珠寶首飾城“五優(yōu)”競賽創(chuàng)佳績
今年以來,招遠黃金珠寶首飾城以“五優(yōu)”(業(yè)績優(yōu)異、管理優(yōu)勝、創(chuàng)新優(yōu)勢、團隊優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美)競賽為抓手,圍繞“一個中心,兩個基本點”(以“品牌形象建設”為中心,以“租賃和自營”為基本點)的發(fā)展模式,積 .. |
張磊的“首飾經營供給側改革”
張磊在山東招遠市溫泉路東段開發(fā)區(qū)中央商務區(qū)的中國金都黃金珠寶首飾城內經營魯招金店。今年5月,在當前珠寶首飾批發(fā)客戶訂貨增長率普遍不高的情況下,他的黃金首飾訂貨數(shù)量 .. |
招遠黃金珠寶首飾城新年新動作
落實企業(yè)文化建設 實施“大部室”改革 招遠黃金珠寶首飾城新年新動作 新春伊始,招遠黃金珠寶首飾城圍繞全年總體奮斗目標,制定出臺了《2017年企業(yè)文化建設實施方案》,按照“四個堅持”( 堅持圍繞中心、堅持與時 .. |