論壇文集
2018-12-02 10:06
點(diǎn)贊“不護(hù)短”
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“短”是癥結(jié)、矛盾、隱患、問題�！白o(hù)短”就是遮掩問題、隱蔽矛盾，是一種“短視”做法。長(zhǎng)此以往，就容易習(xí)以為常，到問題暴露的時(shí)候，就會(huì)積重難返。與“護(hù)短”相反的是“揭短”�！敖叶獭笔钦晢栴}、消除隱患 .. |
2016-07-21 16:33
落實(shí)規(guī)定不能放空炮
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安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等難點(diǎn)工作，各地都制定了相應(yīng)的處罰規(guī)定：出現(xiàn)問題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。可是，實(shí)際追究起責(zé)任來，卻往往只追究了當(dāng)事人的責(zé)任，至于主要領(lǐng)導(dǎo)，通常是做作自我 .. |
2017-12-25 08:12
招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城別具一格抓培訓(xùn)
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讓“頭疼事”成了“頭等事” 招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城別具一格抓培訓(xùn) 傳統(tǒng)培訓(xùn)形式單一，培訓(xùn)內(nèi)容廣而不精，缺乏針對(duì)性，理論多、動(dòng)手實(shí)踐少，部分知識(shí)很難融會(huì)貫通到經(jīng)營(yíng)的實(shí)際中……種種弊端讓培訓(xùn)變成員工的“頭疼事 .. |