
論壇文集
思路活絡天地寬
思路活絡天地寬——記河南能源標桿隊永煤永錦能源云煤一礦開拓隊 勞動編員由年初96人降到72人,掘進工效由年初的1.4米/人均增加到2.6米/人均;人均增效1.2米;安全隱患從724條,下降到426條,下降率 .. |
云蓋山煤煤礦一礦:“三對標”開展環(huán)境治理隱患大排查
云蓋山煤煤礦一礦:“三對標”開展環(huán)境治理隱患大排查[/size] [size=3]為進一步加強礦區(qū)環(huán)境保護和環(huán)境改良,11月下旬云煤一礦組織機電、經(jīng)管、生產(chǎn)、安監(jiān)、工會、財務、綜合辦等管理部門,成立了井下、地面、污染 .. |
永錦能源云蓋山煤礦一礦工會:送溫暖送到職工心坎上
永錦能源云蓋山煤礦一礦工會:送溫暖送到職工心坎上 “謝謝企業(yè)!……謝謝企業(yè)領導!……過年了,兩個讀書的孩子馬上回來了,一家人正愁沒法過年呢…….”2月12日在因腦血栓癱瘓在床的職工王結(jié)實家里,當他妻子彭彩 .. |
河南永錦能源云蓋山煤礦一礦:“安全補償”保障員工經(jīng)濟安全雙受益
危險撤離要補償 隱患治理誤工要補償 河南永錦能源云蓋山煤礦一礦:“安全補償”制 保障職工經(jīng)濟和安全雙受益 處理安全隱患,防范安全事故,往往會因非正常生產(chǎn)而造成班組產(chǎn)量、進尺丟失,使職工工作有“ .. |
永錦能源云煤一礦:四監(jiān)督治理干部作風慵、懶、散效果突出
為確保黨的群眾路線教育活動落實到實處。2015年元月份云煤一礦通過紀律督查、民意調(diào)查、履職測評和物流監(jiān)督“四監(jiān)督”管理措施。查處管理干部慵、懶、散作風問題8起,有效治理了管理干部值帶班脫崗,有章不依有規(guī) .. |
永錦能源云煤一礦:安全大排查為新年安全早打預防針
為了做到新年安全管理“疾病”超前預控,1月16日,云煤一礦組織103名管理干部,成立5個排查小組,對井下地面開展全覆蓋隱患大排查。共查處共性問題132條。并針對問題為新年安全管理擬定了27條管理措施。 據(jù)了解:此 .. |
永錦能源云蓋山煤礦一礦:“三回頭”“四嚴禁”確保兩會期間安全生產(chǎn)
永錦能源云蓋山煤礦一礦:“三回頭”“四嚴禁”確保兩會期間安全生產(chǎn) 3月6日筆者從永錦能源云蓋山煤礦一礦了解到。 “兩會”期間,永錦能源云蓋山煤礦一礦專門成立“一通三防”、機電運輸、采掘防治水三個安全排查 .. |
親情勝于厚禮
中秋節(jié)期間,為了讓遠離親人堅守在一線的礦工兄弟過上一個祥和的中秋,云煤一礦工會按照“從簡、從樸”的過節(jié)要求,組織女工協(xié)管會成員到井口候車室為職工舉辦了“送安全祝!、“送安全叮嚀”和“安全知識搶答賽 .. |
云煤一礦班前“1.2.1”培訓法快速鎖定安全工作重點
班前學一遍 班長教兩遍 自己練一遍云煤一礦班前“1.2.1”培訓法快速鎖定安全工作重點文軍甫 如何開好職工班前會,讓職工聽明白學明白班中安全工作重點,真正做到隱患治理早預防早控制?9月5日云煤一礦 .. |
云煤一礦服務公司工資獎罰由受服務職工說了算
云煤一礦服務公司工資獎罰由受服務職工說了算(文軍甫) 吃飯、洗浴、休息是職工最基本的權(quán)益保障,如何監(jiān)督好服務公司的服務質(zhì)量確保職工的基本權(quán)益落實到實處,8月份云煤一礦對服務公司工資考核分配 .. |
云煤一礦開展班前一刻鐘《驚險瞬間回眸》大討論活動
安全管理中我該想什么做什么云煤一礦開展班前一刻鐘《驚險瞬間回眸》大討論活動文軍甫[/font] 8[font=宋體]月份,為吸取教訓規(guī)范作業(yè),讓職工真正從思想上和行動上找出隱患根源,云煤一 .. |
云煤一礦“清涼三套餐”讓員工酷暑中心清氣爽(熱點備選)
云煤一礦“清涼三套餐”讓員工酷暑中心清氣爽 近日筆者在云煤一礦了解到,為了真正從工作、生活、學習上給職工“降溫”,云煤一礦把送清涼活動與安全宣貫、員工培訓、職工教育融為一體,推出 .. |
云煤一礦組織家屬服務隊開展為班組員工“送清涼”活動
進入7月份以來,云煤一礦所在地河南禹州平均氣溫高達36度,地面溫度平均達到40度以上。為了給一線員工送上一份“清涼”,由礦工會牽頭組織,職工和職工家屬自愿參加的方式,成立了一支由20多人組成的“送清涼家屬服 .. |
永錦能源云煤一礦井底“超市”讓管理接地氣
永錦能源云煤一礦井底“超市”讓管理接地氣 為更好的服務監(jiān)管現(xiàn)場材料管理,永錦能源云煤一礦從材料供應流程優(yōu)化著手改革, .. |
永錦公司云煤一礦掘進隊: “3+3班組建設”管理法促班組建設轉(zhuǎn)型升級
考核+競賽 互保+監(jiān)督 激勵+創(chuàng)新 永錦公司云煤一礦掘進隊:“3+3班組建設”管理法促班組建設轉(zhuǎn)型升級 7月22日,筆者從永錦公司云煤一礦上半年“班組建設推進會上”獲悉:該礦掘進隊創(chuàng)新的“ .. |
【反方】維權(quán)不要逾越法律底線
讀了這篇報道,一方面我為“海底撈”公司的不誠信感到氣憤,另一方面我又為裴某的違法做法感到惋惜。企業(yè)不按制度規(guī)定為職工兌現(xiàn)獎勵,這本身就是一種侵權(quán)行為,而作為受害職工裴某應該依照法律規(guī)定對企業(yè)提起訴訟 .. |
【中立】把興趣融入工作其樂融融
每個人都有自己的興趣愛好;每個人都有與興趣不相關聯(lián)的職業(yè)工作,二者似乎是一組顧此失彼顧的矛盾。其實不然,如果一個人能夠從興趣中找到與工作的交叉點,把興趣融入工作不僅能夠從工作中找到樂趣 .. |
【正方】科技的發(fā)展不會搶奪人們的“飯碗”
科技的發(fā)展不會搶奪人們的“飯碗”(文軍甫)[/size][size=3][color=blue][/color] 用機器人替代工人操作現(xiàn)代化機器設備,這是科技發(fā)展的又一個進步,面對科技的進步有人擔心會丟掉飯碗,其實這種顧 .. |
【中立】責任和能力是安全管理中的孿生姐妹
責任和能力是安全管理中的孿生姐妹文軍甫[/color][color=#333333][/size] [size=3][size=3][font=宋體 ] 我們知道[color=#fa891b]安全管理是一個涉及到人、機、物、環(huán)境等因素的系統(tǒng)工程,這里提到的 .. |