
論壇文集
【微評(píng)論】執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不是做表面文章
一些企業(yè)在執(zhí)行中央”八項(xiàng)規(guī)定中'把職工的應(yīng)得的福利取消了,究其因還是與一些企業(yè)的“形式主義”有關(guān),其一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人吃不透中央“八項(xiàng)規(guī)定“真正內(nèi)涵,一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部借助為職工發(fā)福利搞腐敗其根源不 .. |
【正方】人性化管理才能激發(fā)員工的活力
人性化管理才能激發(fā)員工的活力[/size] [size=3]“健身室福利”體現(xiàn)的是“勞逸結(jié)合”人性化管理,“床墊文化”體現(xiàn)的是企業(yè)員工“加班加點(diǎn)”的拼搏精神。這雖然是兩種文化體現(xiàn),卻體現(xiàn)著兩種不同的利益關(guān)系。前者是 .. |
【中立】把興趣融入工作其樂融融
每個(gè)人都有自己的興趣愛好;每個(gè)人都有與興趣不相關(guān)聯(lián)的職業(yè)工作,二者似乎是一組顧此失彼顧的矛盾。其實(shí)不然,如果一個(gè)人能夠從興趣中找到與工作的交叉點(diǎn),把興趣融入工作不僅能夠從工作中找到樂趣 .. |
【微評(píng)論】政府應(yīng)該為我們的食品安全負(fù)責(zé)
看到這篇揪心的新聞,我們不禁要問我們的生活里到底還有多大的“安全空間”?土地、水資源、大氣、食品、藥品.......一件件事情的曝光,真讓我們?yōu)樯娑鴵?dān)憂。感嘆之余我們不禁要問,這些事件的背后是誰為我們埋下 .. |
【正方】科技的發(fā)展不會(huì)搶奪人們的“飯碗”
科技的發(fā)展不會(huì)搶奪人們的“飯碗”(文軍甫)[/size][size=3][color=blue][/color] 用機(jī)器人替代工人操作現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備,這是科技發(fā)展的又一個(gè)進(jìn)步,面對(duì)科技的進(jìn)步有人擔(dān)心會(huì)丟掉飯碗,其實(shí)這種顧 .. |
【中立】責(zé)任和能力是安全管理中的孿生姐妹
責(zé)任和能力是安全管理中的孿生姐妹文軍甫[/color][color=#333333][/size] [size=3][size=3][font=宋體 ] 我們知道[color=#fa891b]安全管理是一個(gè)涉及到人、機(jī)、物、環(huán)境等因素的系統(tǒng)工程,這里提到的 .. |
【微評(píng)論】刑拘無可爭議,丟“飯碗”卻有一說
曹某某違章停車被罰,而后又發(fā)帖辱罵執(zhí)法人員被“刑拘”,無論是“罰款”或“刑拘”公安局都是依據(jù)法律依據(jù)操作的,這些無可爭議。而企業(yè)依據(jù)此事將其“開除”不知這個(gè)企業(yè)依據(jù)的是那些“規(guī)定”,從法律意義上,對(duì) .. |
【反方】“加班”是一種失敗的管理
【反方】“加班”是一種失敗的管理[/font][font=宋體]我長期工作在煤礦基層,經(jīng)常遇到職工“加班加點(diǎn)”現(xiàn)象,這種現(xiàn)象不僅讓職工深惡痛絕,從精神上和體力上”拖垮“了職工,而且管理中存在”背工窩工“的惡性循環(huán) .. |
云煤一礦9項(xiàng)職工創(chuàng)新成果榮獲河南省許昌市QC成果發(fā)布獎(jiǎng)
云煤一礦職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室 9項(xiàng)職工創(chuàng)新成果榮獲河南省許昌市QC成果發(fā)布獎(jiǎng) 文軍甫[/size][size=4]9月14日筆者在云煤一礦了解到,該礦“職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”由職工自主創(chuàng)新的“開發(fā)內(nèi)部市場(chǎng)化自動(dòng)結(jié)算系統(tǒng)”、“提 .. |
兩平臺(tái)圓了職工“創(chuàng)新夢(mèng)” ——云煤一礦“職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”探秘
兩平臺(tái)圓了職工“創(chuàng)新夢(mèng)”——云煤一礦“職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”探秘文軍甫 近日,筆者在云煤一礦“雙創(chuàng)”總結(jié)會(huì)上了解到:一季度該礦運(yùn)用“職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”職工創(chuàng)新“舞臺(tái)”,開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng) .. |
永錦一礦“四評(píng)價(jià)”收購職工創(chuàng)新成果
為公開公正收購職工“五小”創(chuàng)新成果,6月14日,永錦能源云煤一礦“職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”邀請(qǐng)采掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防工程技術(shù)人員和各專業(yè)技術(shù)骨干,以先進(jìn)性、價(jià)值性、效益性和資料完整性四項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)二季度 .. |
永錦一礦 “三帶動(dòng)”扎實(shí)推進(jìn)班組群眾創(chuàng)新工作
3月5日,永錦一礦組織32名技術(shù)骨干和管理人員召開了“雙創(chuàng)工作推進(jìn)會(huì)”,通過民主討論制訂出了以人才帶動(dòng)”、管理帶動(dòng)、市場(chǎng)帶動(dòng)為發(fā)展方向的“三帶動(dòng)”創(chuàng)新管理措施。 “人才帶動(dòng)”就是以“創(chuàng)新能手”為帶頭人,以 .. |
秋分
秋分 秋分陰陽不平衡,自學(xué)古文難折情。 企業(yè)局勢(shì)已轉(zhuǎn)換,新型發(fā)展出新名。 燕子回歸飛飛舞,嘰嘰喳喳流歌聲。 常學(xué)易經(jīng)明哲理,涼意彌茫過江東。 |
胡山違章(戲曲)
胡山違章(戲曲) 文軍甫 時(shí)間:故事發(fā)生在1995年某日傍晚 地點(diǎn):胡山家門口 人物:胡山-----28多歲,胡母“老生子”,某國營煤礦職工,性格憨厚忠實(shí) 常偉長-----27多歲,某私 .. |
中秋
涼意彌茫天地間,中秋月圓照禹山。 楓葉翩翩紅耀露,廣場(chǎng)歌舞起狂瀾。 清歌曼舞論古今,五谷豐登一見歡。 喜迎大慶家國夢(mèng),歡歌笑語共嬋娟。 |