大屯視野

——應平臺一位朋友要求談談加入平臺的感受和體會之四
在平臺學習中，收獲最大的就是夏老師對深度報道的講解和指導。基層通訊員往往存在就事說事，尤其我在過去的寫稿中，缺少深度意識，有時認為八股就是深度報道，羅列一些事上去，但沒有對比，沒有分析，沒有結論，這也是從事公文寫作的人容易犯的一個通病。聽了夏老師有關深度報道的講解和點評有關通訊員的稿件，讓我有一種豁然開竅的感覺，讓我對通訊報道有了重新的認識，靜下心來，把自己的稿子作了對比，感覺深度方面在確 ..

當下正是年終總評時，可一些員工對區(qū)隊班組管理頗有看法，面對班組員工的不理解、不贊同，作為兵頭將尾的班組長更是感到“委屈”，辛辛苦苦帶班一年，倒頭來出力不討好，感嘆究竟怎么做才能讓員工沒有意見？筆者通過走訪部分班組，認為作為一名——
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      戴著紅領巾的小學生來了，白發(fā)蒼蒼的老者來了，居民來了，物業(yè)管理分公司、姚橋礦、技校的領導和職工來了，小區(qū)自行車友會的會員來了，就連小區(qū)的清潔工、素不相識的拾荒人也來了……這是不久前，中煤能源集團大屯公司中心區(qū)西一村一場特殊捐款活動的感人場面。
                                        貧困家庭雪上加霜
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  回顧班組一年來的工作，中煤大屯公司龍東礦機修廠鉚焊班班長崔潔紅（中）感慨多多。一年來，她們與企業(yè)同呼吸、共命運，擔負起井上井下材料加工任務，在剪切、加工、修整、成型等工序上不讓須眉。雖說夏迎酷暑、冬頂風雪，但她們從無怨言，把青春和汗水揮灑在平凡的崗位，為企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，被稱為機修廠里不倔的“焊花”。12月9日，崔班長正在和組員一起探討工作。（周長好 游慶來）