攀鋼班組

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        6月22日，礦業(yè)公司在馬家田尾礦庫舉行了防汛應急搶險救援演練，參加演練人員達200人。這是該公司在“安全生產(chǎn)月”開展的一項重要活動。
        馬家田尾礦庫是國內(nèi)目前最大的尾礦庫之一，設計庫容量1.86億立方米，是關(guān)系到礦業(yè)公司鐵精礦、鈦精礦正常生產(chǎn)和環(huán)保達標的重要設施。此次演練模擬連續(xù)數(shù)日暴 ..

    為表彰先進，樹立典型，引導和激勵廣大青年奮發(fā)成才，建功立業(yè)，為攀鋼扭虧為盈和新攀鋼建設貢獻青春力量，6月27日晚，攀鋼第四屆“十大杰出青年”表彰頒獎晚會在攀鋼大劇院隆重舉行。
        攀鋼集團有限公司黨委常委、副總經(jīng)理楊槐出席晚會，并代表攀鋼黨政向受到表彰的“十大杰出青年”和獲得入圍提名獎的10名青年，表示熱烈祝賀。
        2017年是攀鋼扭虧為盈的決戰(zhàn)之年，也是持續(xù)深化新攀鋼建設的關(guān)鍵 ..

搭建學習平臺 鋪就成長之路 
  文章上傳：傳媒中心-王靜      上傳時間：2017-06-15 8:42 
 
  為進一步提升青年人才隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，6月7日，工程公司啟動“青年人才培養(yǎng)及綜合能力提升”活動，加快促進青年人才成長，為該公司持續(xù)健康發(fā)展積蓄后勁。
        一直以來，工程公司高度重視青年人才培養(yǎng)。2016年，該公司開展了“專家?guī)�徒”活動。一年來�?8名青年人才在專家導 ..

   
  “師傅，請喝茶！”6月10日，攀鋼“拜師學技”活動拜師會在南山賓館舉行，來自攀鋼各廠礦（單位）不同工種的75名職工向師傅鞠躬行禮、奉茶，感謝師傅無私傳授技藝。
        為充分發(fā)揮攀鋼技術(shù)狀元（能手）在技藝傳承、技能推廣等方面的示范、引領作用，為廣大職工搭建一個向名師學習交流的平臺，引導職工立足崗位，苦練內(nèi)功，提升技能，創(chuàng)新創(chuàng)效，助力新攀鋼建設，攀鋼工會、人力資源部積極搭建平臺，攀鋼技術(shù)狀元（能手 ..

  http://www.pzhsteel.com.cn/user_floder/wj/2017061601.jpg面對連日的高溫酷熱天氣，攀鋼廣大干部職工努力克服高溫帶來的不利影響，立足崗位戰(zhàn)高溫、保生產(chǎn)，確保任務目標完成。圖為6月15日，攀鋼釩煉鋼廠板坯連鑄作業(yè)區(qū)丁班大包澆鋼崗位職工何軍在作業(yè)。（攀鋼日報記者 何仁江 攝）

為強化領導干部黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，今年以來，西昌鋼釩黨委在推動“兩個責任”落實工作中，從制度落實和責任細化入手，在不斷完善公司副處級及以上領導干部“一崗雙責”季度寫實報告的基礎上，細化了公司領導班子成員黨風廉政建設“責任田”，明確了領導班子成員在分管領域的黨風廉政建設責任，為公司打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治保障。
        西昌鋼釩黨委深入貫徹落實攀鋼八屆三次紀委全委（擴大）會精神和 ..

“聚焦安全生產(chǎn)改革發(fā)展、事故預防和安全法規(guī)知識等內(nèi)容，全面落實‘黨政同責、一崗雙責’，加強安全文化建設，普及安全知識，提高職工安全意識和安全技能水平，規(guī)范職工作業(yè)行為，促進安全基礎工作有效落實，是今年6月份‘安全生產(chǎn)月’活動的主基調(diào)。”5月27日，攀鋼安全環(huán)保部相關(guān)負責人告訴記者，今年“安全生產(chǎn)月”特新增了“科技強安”專題活動，建立安全生產(chǎn)技術(shù)專家?guī)鞕C制（檔案），并組織安全生產(chǎn)技術(shù)專家深入生產(chǎn)單位和現(xiàn)場，針對重大危險源、重大隱患、企業(yè)安全管理難點和 ..