秋風(fēng)月笛

眾所周知，薪酬福利是企業(yè)或者公司給員工們發(fā)放的報(bào)酬，以及給有貢獻(xiàn)的員工的補(bǔ)助，薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問(wèn)題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。在這其中，發(fā)揮主要作用的當(dāng)然是薪酬，但是對(duì)于福利的重要性也不容忽視。      kGm9-_l  
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，福利已經(jīng)被越來(lái)越多的員工和求職者所重視，作為企業(yè)的HR更是需要明白福利的重要性，懂得如何運(yùn)用福利最大限度的激勵(lì)自己的員工，從而讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。那么到底如何做才能讓福利的激勵(lì)作用更好的？ %jto<  
一、確定福利政策      I