想要做一名優(yōu)秀管理者,小編覺得需要培養(yǎng)三種能力。是哪三種能力呢?這三種能力分別是辨別是非的能力、平衡情勢的能力和平衡協(xié)調的能力。辨別是非的能力是一種認識人和管理人的一種基本要求,這一點做不好,很難做到公平公正,很難科學合理去管理自己下屬。情緒能影響人的判斷力,容易受到情緒影響,難以做到遇事冷靜處理。做為管理者,如何做人、財、物這三者協(xié)調管理,非常重要。下面我們來詳細看看具體內容吧。 1vl Ny
一、修煉辨別是非的能力 ; sH7Jp{
在生活中,是與非,對與錯,善與惡,單從表面上看,有時并沒有嚴格的明顯分界,“是”有時隱藏在“非”中,“非”有時也似“非”而 “是”;“對”有時與“錯”交織,“錯”有時也含有“對”的因素;有人為了作惡有時表面行善,有些善舉也許不為人所識。種種類似的問題,在我們周圍的生活中,其實都是經常存在著的。但是,無論表象多么華美,只要我們放出眼光,善于洞察事物的內在本質,我們就會盡可能少地避免被假象迷惑,盡可能多地認識到是非、對錯和善惡的區(qū)別,從而使自己在矛盾的判斷中作出正確地抉擇。作為管理者,應該有這個辨別是非的能力,也應該有控制自己向善避非的能力,只有這樣,才能帶領大家做正確地事,才能把正確的事做好。 3V4+y0
二、提高控制情勢的能力 hKNu+Yo]
動物世界中有一種奇特的現(xiàn)象:蟈蟈有時會“無故”跳水“自殺”。科學家們經過深入研究發(fā)現(xiàn),寄生在蟈蟈體內的線蟲幼蟲是罪魁禍首。當線蟲發(fā)育到一定程度后,它們需要在水里完成生長及繁殖,于是就會分泌出一種在結構上與寄主的控制中樞神經細胞生長的特定蛋白極為相似的化學元素,這種元素能控制寄主的中樞神經,從而導致蟈蟈“神經失!倍白詺ⅰ薄R胩颖堋白詺ⅰ泵\,蟈蟈就必須和寄生在體內的線蟲做好控制與反控制的各種準備。其實,在我們平時的工作生活中,同樣也面臨著一個控制自我、控制情勢的問題。管不好自己是廢物,控制不住局面是庸才。一個人能控制住自己的情緒,不因情緒波動而影響工作和自己周圍方方面面的關系,就需要不斷發(fā)展和完善良好的情商;一個人要控制住工作的局面,不使局面失控,就要學會從宏觀上把握全局、預測事物的發(fā)展趨勢、正確處理生活和工作中遇到的各種問題,在控制與反控制中找到解決矛盾的有效途徑。 t tJNW1%<
三、提升平衡協(xié)調的能力 /1fX &iid
平衡協(xié)調也是生產力。生產力的哲學概念是人們征服自然,改造自然的能力,其中有人的因素和物的因素,而人是生產力中最活躍的。既包括由先進生產力武裝的人,也包括掌握了先進生產力的人。協(xié)調工作的前提是尊重人,尊重主導協(xié)調工作方向的人。放下架子,俯下身子,不厭其煩的說明情況,闡明事由。在協(xié)調進程中,力求以理說服,盡可能地讓事實說話,用數(shù)據(jù)論證觀點。協(xié)調工作的內功在平時,立足平時的交往和做人、做事,認真做好日常協(xié)調,關鍵時刻才能無往不勝。準備充分是做好協(xié)調工作的基礎。對要協(xié)調的問題,提前深思熟慮做好預案,有備協(xié)調,才能避免盲目。協(xié)調切忌是高高在上、旁若無人,或者看不起他人,藐視協(xié)調各方,否則即使準備多日的協(xié)調也會付之東流。協(xié)調是門高超的藝術,會因人而異,因事而異,因時而異,但只要開動腦筋,因地制宜,一切問題都會迎刃而解。 GAYu)6n
上面說的這三種能力,如果你能夠做好,成為一個優(yōu)秀管理者,并不難。但是能力做好這三者的人,本來就不多,都是需要不斷磨練和培養(yǎng)出來的。如果暫時還做不到,不用太灰心,好好培養(yǎng)這三種能力就好了。
|
一共有 0 條評論