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2024-03-07

開灤強化三項激勵加速技能人才成長

開灤集團把技能人才隊伍作為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的寶貴資源，突出地位和待遇提升，強化三項激勵，持續(xù)營造尊才重才良好氛圍。 1-qp$)a  
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一是強化經(jīng)濟激勵。建立技術(shù)工人工資合理增長機制，技術(shù)工人增長幅度高于企業(yè)平均水平。薪酬分配向高技能人才傾斜，每年發(fā)放技能津貼3000萬元以上。集團技能大師、優(yōu)秀技能大師、首席技能大師每月分別給予1500元、2000元、3000元崗位津貼，每年評選技術(shù)狀元和勞動模范，分別給予一次性獎勵1萬元和5萬元。二是強化競賽激勵。加大崗位練兵、崗位比武、崗位成才力度，在班組區(qū)科、三級廠礦、二級單位、集團層層開展崗位練兵比武活動。選拔優(yōu)秀技能人才參加上級競賽取得優(yōu)異成績，2023年在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲團體優(yōu)勝獎1個、一等獎（金獎）2個、二等獎（銀獎）6個、三等獎（銅獎）5個；1人獲得河北省第一屆職工技能大賽應(yīng)急救援第一名。三是強化榮譽激勵。大張旗鼓表彰宣傳先進典型，讓開灤集團的勞模、大師、工匠有地位、受尊重、獲矚目。近年來50多名高技能人才獲國家、省或行業(yè)表彰，培養(yǎng)了黨的二十大代表鄧晶、全國勞動模范劉少輝、國務(wù)院特貼專家劉贊利、煤炭行業(yè)技能大師龍大鵬等一批先進典型，營造了尊重技能、尊重人才的良好氛圍。


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