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2024-08-17

“書香準能”品牌效應賦能企業(yè)向“新”而行

近年來,準能集團不斷探索文化建設新模式,推進全民閱讀走向深入。 -*W[5MY  
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建好陣地 職工們有了好去處 "bZ'f 3J  
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準能集團從機關到各直屬單位,從辦公區(qū)域到一線職工活動室,隨處可見書屋、書柜。 ~!8bWC(,  
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開放式書城是準能集團目前最大的職工書屋,采用了“借閱合一”開放式書城模式,館藏書籍3.4萬余冊,2015年被中華全國總工會命名為“全國工會職工書屋”。5名管理員全部大專及以上學歷。 v[\$PI3_  
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“我是2018年來到書城工作的,2019年參與了改造工程,占地面積擴大到現(xiàn)在的620平方米!眻D書組組長李素娟說,“我不僅要帶頭建設學習型班組,還要給孩子們當好榜樣、做好引領。當時,書城的借閱量很少,看著書架上滿滿當當?shù)臅跎儆腥朔,心里既可惜又焦急!甭毠莼盍Σ蛔、吸引力不夠、影響力不強,是當時的一個現(xiàn)實問題。 <){z%%0 C  
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針對煤炭行業(yè)特點、職工需求與基層實際,準能集團加大力度深入開展職工書屋建設工作,廣興調研走訪之風,廣開言路征集“金點子”,加大資金投入,提升建設標準,讓藏書豐富、環(huán)境典雅、配套設施完善的職工書屋真正成為職工的“精神文化陣地”。 Pp0oXe/x