2008-05-03
讓維權(quán)助力構(gòu)建和諧社會（維權(quán)候選主題詞）修改稿
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[size=4]讓維權(quán)助力構(gòu)建和諧社會（班組維權(quán)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系鋪路搭橋） “維權(quán)”已經(jīng)不是新鮮的話題了，早在國企“一統(tǒng)天下”之時就誕生了“維權(quán)”一詞，而且賦予了法律含義，但真正按照國家法律法規(guī)，理智氣壯維護自身合法權(quán)益的則很少，廣大員工的利益屢屢受到侵害，顯得十分的無奈，[font=宋體]員工維權(quán)的浪潮一浪高過一浪。從各企業(yè)員工反映的酸甜苦辣的維權(quán)經(jīng)歷當中，我們不難看出，員工維權(quán)面對的是威嚴的上級，需要勇氣，維權(quán)依然是一個需要老生常談的話題，也是一個常談常新的話題，班組員工維權(quán)的路還很長，和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建也不可能一蹴而就、一帆風順。[/font] [/size] 但是，令人欣慰的是，我們已經(jīng)進入到一個新的時代，尤其是《勞動合同法》頒布實施之后，關(guān)心“維權(quán)”的多了，談論“維權(quán)”的多了。特別是近兩年來，在國家召開的“兩會”上，關(guān)注民生、保護勞動者合法權(quán)益已經(jīng)成為其關(guān)健詞和主題內(nèi)容。在依法治國方略的引領下，許多企業(yè)正逐步朝著依法治企的目標邁進，保障、維護員工的合法權(quán)益已逐漸成為企業(yè)又好又快發(fā)展道路上不可或缺的重要內(nèi)容，廣大員工的法律觀念、維權(quán)意識和水平也在不斷增強和提升，維權(quán)方式也在從魯莽、簡單趨向理智和藝術(shù)，維權(quán)已成為構(gòu)建和諧社會的基石。 員工是企業(yè)的無形財富和寶貴資源，企業(yè)只有善待員工，才能增強企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)造更大的利潤。同樣，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的合法權(quán)益才能得到保障。為了最終實現(xiàn)企業(yè)和員工權(quán)益的“雙維”和“雙贏”，就讓我們高舉構(gòu)建和諧的旗幟，從學習入手，知識維權(quán)；克服沖動，理智維權(quán)；講究策略，依法維權(quán)。（谷文生） |
一共有 10 條評論
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謝謝曹老師！還請多指正
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謝謝浩軍老師的關(guān)注！還請多提寶貴意見！