可樂波兒

[font=宋體]寫給員工的——[/font] i`ciD?q}[  
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[font=黑體]選擇跳槽，你值嗎？[/font] kwPiwY)  
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l [font=黑體]揭開“用工荒”的背后[/font] )uMu7YpH]  
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[font=宋體]很多人聽到或看到過相關(guān)東南沿海地帶“用工荒”的報導(dǎo)，客觀深入地進行一番分析，其實不是用工需求量與供給量的不平衡，而是企業(yè)員工離職率高居不下造成的緊缺問題。[/font] kagkJge`}c  
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[font=宋體]所謂勞務(wù)工的“緊缺”，讓眾多勞務(wù)中介機構(gòu)欣欣然地大賺一把。每年初，出門打工高峰期，各大小中介機構(gòu)打著“出門輕松賺大錢”的旗號，讓眾多首次出遠門的懵懂打工者愿出600、800、甚至上千元的職業(yè)介紹費踏上打工之旅。打工者們抱著希望、帶著信念，總以為花此高價找到了“鐵飯碗”，不料，到實地一看、一問、一試，全然不是中介描述的那么美好，得出結(jié)論：錢不是他們說得這么好賺！作為中介方，完成了“安頓”的任務(wù)后，拂袖而去，之后不關(guān)我事，你要告我？證據(jù)呢？打工者聲聲以“口頭協(xié)議”與其爭論，然而顯得那等蒼白無力，只得垂頭告終，由此，時刻抱著不平的心理，工作、生活上的一丁點不如意，便怨聲四起：苦、累、時間長！耐不了勞、吃不了苦的由此走上了找工作、跳槽的巡回征程……[/font] MrsnqZj#_  
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[font=宋體]因此，“用工荒”的背后，一大部分起因應(yīng)該是社會上某些分子的炒作，炒得企業(yè)被動接受著員工的進進出出，炒得打工者們“看著這山望那山”，而最終都成為了受害者！[/font] +j2kzI  
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[font=宋體]當然，以上僅僅是一方面的分析，“跳”得頻繁的原因是多方面的，社會背景因素、企業(yè)因素、個人因素等等，但面對著發(fā)展中社會和中小企業(yè)發(fā)展瓶頸期的事實，更值得我們打工者思考的是：到底有多少人喜歡你的跳？！跳槽，對你來說，值嗎？[/font] F7$`mvPmI  
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l [font=宋體]巡回跳槽，損失更大的是你自己！[/font] "o4JK.T  
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[font=宋體]一個崗位做久才能生巧，蜻蜓點水，什么都學一點，卻什么都學不精，對自身技能積累和職業(yè)生涯規(guī)劃顯然并無益處，個人就會在頻繁跳槽和不斷選擇中荒廢自己的職業(yè)前程。*率離職后，在新的環(huán)境里需要磨合適應(yīng)，工作上手也得有個過程，難免會遇到同樣的困惑，到時候怎么辦，繼續(xù)換工作嗎？于是又開始重新一輪的選擇，周而復(fù)始，許多光陰就這樣白白地耗費了。[/font] hjo)Qn!#g  
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[font=宋體]事實上，許多從金海離職的員工，幾年或者幾個月甚至幾天后又回到了金海公司，這就充分證明了外面的世界并不是我們想像的那么“精彩”！對于因為缺乏慎重思考、*率離職的員工，公司尚有足夠的涵養(yǎng)來接受員工的返回，但損失更大的應(yīng)該是員工自己。本可很快享受公司針對員工出臺的系列政策，去而復(fù)返，只得從零開始，另外，對于頻繁跳槽或時有跳槽意向的員工，公司難免心存疙瘩：這樣的員工忠誠可靠嗎？當然也就失去了很多無形的發(fā)展機會。[/font] Fbs
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[font=宋體]工作低潮難免都有，沉不住氣的人就會忍不住說要走，而老嚷著說要走的人，穩(wěn)定度太差，實在不能托付大任。同時弄得人心惶惶，影響周遭的氣氛，讓上司降低對你的信任感，同仁也因為你的抱怨而漸漸疏離。[/font] Z@Ok7  
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[font=宋體]因此，有必要靜下來思考自問一番：究竟有多少人喜歡你的“跳”？！[/font] x]\U:%  
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l [font=宋體]面對目前的社會環(huán)境和背景，請慎重考慮你的擇業(yè)！[/font] i?D _V-1  
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[font=宋體]中國勞動密集型企業(yè)多，真正達到高、新、尖技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)櫛比鱗次，盡管政府一直在大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，扶持企業(yè)盡快達成產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，使產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化，但這是一個長遠的發(fā)展目標，而不是一蹴而就即能實現(xiàn)的，因此，就職于目前的勞動密集型企業(yè)對于多數(shù)一般條件的打工者來說是幾年來并持續(xù)要接受的事實。而這些企業(yè)還處在一定的發(fā)展階段，成本壓力大，為滿足市場需求，就得飽滿安排生產(chǎn)進度，由此，要保證收入水平，工作時間長是一個不爭的事實，90%以上的企業(yè)都是這種情況。因此，除非確有變換環(huán)境的考量和需要，否則不要輕率選擇離職，現(xiàn)在的工作是越來越不好找，挑選工作就像田里選瓜，越選越差。[/font] a~;B@p=AO  
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l [font=宋體]公司在發(fā)展，只要你能穩(wěn)得住，必會達成與企業(yè)共發(fā)展的互贏目標！[/font] PH0U2qF  
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[font=宋體]目前，公司已經(jīng)把一線計件制員工的福利待遇問題擺在了首位來考慮，相繼去年底出臺的穩(wěn)定一線員工的十條政策后，公司持續(xù)在找方方面面關(guān)于員工離職的根源問題，關(guān)于生活條件的完善、關(guān)于拖加班的控制、關(guān)于插單換單的整合等等，都已在琢磨解決。在目前市場形勢一片大好的情況下，完全有理由相信，員工的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步提高！[/font] nt{   
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“[font=宋體]心定”才能做好每件事，因為心定才會保持一份責任感，才能做出負有責任的產(chǎn)品，由此，才會保證持續(xù)穩(wěn)定的高品質(zhì)，才會提高生產(chǎn)效率、縮短工作時間、拿取高薪水，公司也才會出臺更多好的福利政策讓員工滿意！[/font] ]+RFQ%b *  
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[font=宋體]就公司而言，用人機制也是比較合理的，只要自身態(tài)度端正了，工作做好了，素質(zhì)提高了，自然會考慮你的發(fā)展機會，因為“如果你是金子，總會讓你發(fā)光的”！[/font] uZ;:wyB<%  
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[font=宋體]在其職，謀其事，只要把你現(xiàn)在的工作當作一份職業(yè)或事業(yè)來做，與公司緊密結(jié)合，你將會與企業(yè)共同發(fā)展，達到雙方互贏的效果。[/font] c?D>~H(-  
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