王瑞平博客

能力來源于忠誠 R]_G-K>YE  
能力來源于忠誠，一個(gè)人剛出校園雖然書本知識(shí)比較多，但并不代表是一個(gè)有能力的人，因?yàn)椋�許多能力是在參加工作后才學(xué)到的，僅憑學(xué)校里學(xué)的東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，然而，參加工作后，如果一個(gè)人沒有良好的心態(tài)，也就是態(tài)度不端正，或者說沒有一顆終于企業(yè)的心，是很難學(xué)到有用的東西的，只有端正態(tài)度，擁有一顆終于企業(yè)的心，謙虛學(xué)習(xí)才能獲得真正的能力。 R,cvXBU#  
    如果一個(gè)人好高騖遠(yuǎn)，不去在實(shí)踐中學(xué)習(xí)同行或同事的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技能，那他也不會(huì)成為一個(gè)有能力的人。 pOc*wB6  
    忠誠是一種態(tài)度，只有忠誠的人，才能獲得能力。一個(gè)人只有忠于自己的企業(yè)或職業(yè)，才能在平時(shí)的工作中去用心學(xué)，去留心自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和好做法。我們?cè)跁�本里學(xué)到的東西是死的，是沒有回到實(shí)踐中的空洞的理論，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能真正變成屬于我們自己的能力，這就需要我們必須端正態(tài)度，放下架子，不恥下問，虛心向老同事、老工人師傅們學(xué)習(xí)，這樣，再去發(fā)揮自己的特長，才能形成自己的、別人無法替代的能力，因此，能力不是與生俱來的，不是自己獨(dú)有的，也不是一個(gè)人一出校門就有能力了，即使是碩士、博士如果不與現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，那所謂他的能力也是配不上用場的，也是沒有發(fā)展?jié)摿Φ摹?span style="display:none"> i*\>xXA  
能力是一個(gè)泛指的概念，工作中有一技之長的人也是有能力的人，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的人也是有能力的人，其實(shí)我們每個(gè)人都是有一定能力的人，只是能力的大小不同。毛澤東主席曾說，一個(gè)人的能力大小有不同，但只要有這種精神就是一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。這說明主席當(dāng)年也是注重人的態(tài)度和精神的。 E6v1v[_  
    忠誠是一名員工最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是衡量一個(gè)人職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。真正忠誠的員工，不僅忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，還忠誠于工作和自己。從我們步入企業(yè)的第一天起，我們的命運(yùn)就與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，企業(yè)的興衰成敗也就關(guān)系著個(gè)人的興衰成敗。在日常工作中，自覺維護(hù)企業(yè)利益，這是忠誠最直接的表現(xiàn)。 g wIXHZ  
　　忠誠，是衡量一個(gè)人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。工作中，取得成功的重要因素已不再局限于個(gè)人能力范疇，還取決于一個(gè)人優(yōu)良的忠誠品質(zhì)。忠誠的價(jià)值，不只是一種傳統(tǒng)美德。一名忠誠的員工，可以贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，增強(qiáng)凝聚力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的條件。 w