愛(ài)好作為

為外來(lái)務(wù)工者討薪就要有法可依 $9D`"J{  
昨日上午9點(diǎn)，在北京東城法院南區(qū)的第二法庭，13名外來(lái)務(wù)工人員領(lǐng)到了自己被拖欠的工資，現(xiàn)場(chǎng)一共發(fā)還執(zhí)行款28萬(wàn)余元，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)案件13件，最多的一人拿到了5萬(wàn)多元�！氨还�司拖了那么久，現(xiàn)在終于拿到錢(qián)了，心里特別高興�！睆暮颖眮�(lái)北京打工的小曹告訴北京青年報(bào)記者。（12月15日《北京青年報(bào)》） I<VcpR0B  
每到歲末年初，外來(lái)務(wù)工者為追討自己的血汗錢(qián)都傷透了腦筋，面對(duì)欠薪久拖不給的用工單位和老板。外來(lái)務(wù)工人員總是處于弱勢(shì)群體，在討薪過(guò)程中，總是習(xí)慣尋求短平快的討薪路徑。要么三番五次找用人單位和老板死纏硬磨�？勺詈筮�是，在討薪路上來(lái)來(lái)回回，反反復(fù)復(fù)周旋，終究還是沒(méi)有結(jié)果；要么與用人單位和老板發(fā)生短兵相接，甚至引發(fā)人身傷亡事件等，可這樣對(duì)治安穩(wěn)定、文明和諧的社會(huì)環(huán)境也是極為不利。
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俗話說(shuō)：欠債還錢(qián)，天經(jīng)地義。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律條款，用人單位就應(yīng)該按時(shí)足額地將工資發(fā)到外來(lái)務(wù)工人員手中。拒不按時(shí)足額發(fā)放工資的用人單位和老板，顯然就已經(jīng)涉嫌違法，而對(duì)外來(lái)務(wù)工者工資久拖不還，其性質(zhì)就更加惡劣和嚴(yán)重。作為地方政府和相關(guān)部門(mén)完全有責(zé)任和義務(wù)，幫助外來(lái)務(wù)工人員依法維權(quán)。 &D;qG#&L  
然令人感到遺憾的是，外來(lái)務(wù)工人員在討薪的路上依然還是孤立無(wú)援。一方面是尋求法律援助存在成本高、時(shí)間跨度長(zhǎng)，外來(lái)務(wù)工人員等不了。因?yàn)槊康侥觋P(guān)之際，誰(shuí)都想盡早把錢(qián)拿回家過(guò)個(gè)團(tuán)圓年。另一方面是，有些地方的相關(guān)部門(mén)，雖說(shuō)也受理外來(lái)務(wù)工人員投訴案，但具體辦理上還是不積極主動(dòng)，存在慢作為。以至于讓外來(lái)務(wù)工人員在每年的討薪路上舉步維艱，困難重重。 M#n~F0%)m  
另外，從目前對(duì)惡意欠薪的用人單位和老板處罰來(lái)看，不僅沒(méi)有形成常態(tài)，而且還存在處罰力度不夠的問(wèn)題。比如：即使“惡意欠薪罪”入刑了，但惡意欠薪者被依法懲罰的案例卻鮮有所見(jiàn)，這無(wú)疑就是對(duì)惡意欠薪行為的縱容。 qiK>l  
由此來(lái)說(shuō)，筆者認(rèn)為，北京市東城區(qū)的做法就是值得稱(chēng)道：他們?cè)跒橥鈦?lái)務(wù)工者討薪中，先是向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果拿到勞動(dòng)仲裁結(jié)果依然拿不回工錢(qián)，再向東城法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；最后對(duì)被執(zhí)行人拒絕履行義務(wù)的，還要加大處罰力度。 Vno