日歷

2025 - 3
日 一 二 三 四 五 六
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
«月» 2025 - 3 «年»

存　檔

文章搜索

日志文章


2007-09-10

員工培訓是福利更是投資

  (B8^^Io  
2S "b"[-2J  
    前幾天，編者在一次活動中遇到北京房修一物業(yè)管理有限公司董事長張平安，說起今年公司的發(fā)展，他對編者說，當務之急是抓員工培訓�！斑@幾年，在公司的發(fā)展中我越來越感到，員工的素質有些跟不上形勢，再不培訓就會影響到企業(yè)發(fā)展了�！� rQ1G|'3B  
0Wl+D ;  
E oqhm  
    在談到企業(yè)的培訓需求時，張董事長想讓編者幫忙，找一家高素質的培訓機構或者培訓師來承擔企業(yè)對員工的培訓任務。他不想讓這筆投資打了水漂，希望企業(yè)對員工的培訓投資能有預期回報。正如張董事長的思考一樣，這幾天，有不少企業(yè)的人力資源管理、培訓部門都在忙著制定新年員工的學習培訓計劃，而對“培訓”定位的爭議也隨之展開。 Pn2s!&W2  
[<%=p,W4o\  
    近幾年，越來越多的企業(yè)都在打著同一面“培訓旗幟”，認為“培訓是企業(yè)給員工的最大福利”！培訓是員工成長、成才的需要，是企業(yè)調動員工積極性、留住員工的有效手段之一。沒想到的是，企業(yè)員工培訓因為“福利”定位而悄悄地走入誤區(qū)：每年，企業(yè)在員工培訓方面的資金投入越來越大，可效果卻似乎不佳，在一些企業(yè)，甚至出現(xiàn)了員工厭煩培訓的現(xiàn)象。 1q1'@

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

乱色小说