安全的弦不宜繃得過(guò)緊 J5~KWlHlZ`
時(shí)值年末,為了沖刺最后的安全目標(biāo),安全的風(fēng)刮得一陣比一陣緊,警鐘猛敲、會(huì)議猛開(kāi)、宣傳猛搞,檢查多、考核多、處罰多……有的單位還發(fā)出通知,多熬兩天就停產(chǎn)也得保安全。視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)填得滿滿的,“生產(chǎn)任務(wù)本來(lái)就重,加上安全這一無(wú)形巨大的壓力,緊張的氣氛真壓得人喘不過(guò)氣來(lái)!”一線職工這樣說(shuō)。 #kP}~ T
安全工作力度大點(diǎn)、措施多點(diǎn)、考核嚴(yán)點(diǎn),本來(lái)是應(yīng)該的,但這種人為制造的氛圍與平常寧?kù)o放松之感相差太遠(yuǎn),筆者深入基層,發(fā)現(xiàn)許多職工感覺(jué)不適應(yīng)。筆者以為,是因?yàn)榘踩南铱嚨锰o。一位電廠的汽機(jī)運(yùn)行職工在安全巡查時(shí),將一個(gè)排氣口誤以為是嚴(yán)重故障泄漏,趕緊叫停生產(chǎn);一位職工在檢查組的緊張盤(pán)問(wèn)下,當(dāng)場(chǎng)按錯(cuò)銨紐,把設(shè)備損壞受到處罰……事后調(diào)查人員問(wèn)及此事,當(dāng)事人說(shuō)“平常都未按錯(cuò),是因?yàn)樽约禾o張了! .?"==_YcB
心理學(xué)資料表明,人長(zhǎng)期處在緊張的狀態(tài)下會(huì)打破正常的心理規(guī)律,感到焦慮、煩躁、不安,精力難以集中。筆者以為,一個(gè)單位安全工作扎不扎實(shí),出不出事故,不是一朝一夕的事,更不是年末歲首抓一抓、緊一緊就能證明的。安全工作需要平常重視、長(zhǎng)抓不懈、一步一個(gè)腳印,只有制定嚴(yán)密的安全制度和措施,加強(qiáng)安全文化建設(shè),改善人與人、人與環(huán)境的安全狀況,讓職工自覺(jué)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,讓安全宣教、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作的執(zhí)行形成良性機(jī)制,才能建立起安全的長(zhǎng)效機(jī)制。 ,%[cr":
關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)作些強(qiáng)調(diào)、作些提醒無(wú)可非議,但凡事是相對(duì)的,不能過(guò)了頭,豈不聞“過(guò)猶不及”、欲速則不達(dá),安全的弦繃得過(guò)緊,拉斷了可能得不償失。 &`%YFkvS
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