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興隆莊礦自1983年第一次召開(kāi)科技大會(huì)至2007年共召開(kāi)11次，表彰科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人上千人次，表彰特等獎(jiǎng)28項(xiàng)、一等獎(jiǎng)139項(xiàng)。先后創(chuàng)出了國(guó)家及中央部委級(jí)科技榮譽(yù)兩項(xiàng)，省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)26項(xiàng)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造成果18項(xiàng)，有力促進(jìn)了礦井的可持續(xù)發(fā)展。 H+H6 (Qie!
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該礦立足“人才是第一生產(chǎn)力”這個(gè)中心，不斷強(qiáng)化科技隊(duì)伍和科技創(chuàng)新體系建設(shè)，走出了一條由弱到強(qiáng)、由小到大的科技發(fā)展之路。先后建立完善了以礦主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的科技決策機(jī)制，以總工程師為主體的科技規(guī)劃組織機(jī)制，以廣大工程技術(shù)人員為主體的技術(shù)創(chuàng)新和擴(kuò)散機(jī)制，以項(xiàng)目負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的激勵(lì)約束機(jī)制，構(gòu)建了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的決策、管理、開(kāi)發(fā)三位一體的科技創(chuàng)新體系；設(shè)立了技術(shù)科、地質(zhì)測(cè)繪中心、機(jī)電設(shè)備管理中心、綜機(jī)設(shè)備管理中心等職能科室，配備了基層單位工程技術(shù)人員，在全礦形成了完整的生產(chǎn)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)�？萍缄�(duì)伍不斷充實(shí)擴(kuò)大，形成了老中青搭配的合理人才梯隊(duì)，全礦專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到734人。 $R#8!*Fp
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