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  “僅有1%的人愿意做工人”。當(dāng)2007年全世界勞動(dòng)者的節(jié)日——“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”即將到來之時(shí)，這個(gè)來自上海的調(diào)查結(jié)果，在社會(huì)上引起一陣輿論的躁動(dòng)。令人奇怪的是，無論社會(huì)輿論還是網(wǎng)絡(luò)聲音，幾乎一邊倒地訴說著人們不愿當(dāng)工人的種種理由，從工人無權(quán)無勢(shì)無地位的整體分析，到下崗、失業(yè)、生活貧困的個(gè)案描述，把當(dāng)工人的哀嘆與無奈、對(duì)工人這一職業(yè)的輕視和鄙夷宣泄得淋漓盡致，甚至發(fā)出“明天，誰還來當(dāng)工人”的吶喊。在這樣的一個(gè)語境中，工人——這支中國(guó)最龐大的隊(duì)伍竟然被定位于生活在社會(huì)最底層的 “弱勢(shì)群體”，一句“咱們工人沒力量”成了對(duì)工人這一職業(yè)的嘲諷和對(duì)這次調(diào)查的總結(jié)。 $db(  
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  對(duì)此，我不想懷疑1％和99％這一比例的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。與此相關(guān)的一則報(bào)道也說：滬上制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)緊缺，將成為制約申城工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。上海市經(jīng)委去年6月發(fā)布的信息也說，未來3年，上海市年均需求高級(jí)技工人才1.8萬人。這么大的職業(yè)需求難道不能讓上海未來的就業(yè)者動(dòng)心嗎？ {SC-dYE5*(  
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  從人們的言論中看到，人們不愿當(dāng)工人的主要理由之一，就是嫌工人地位底、收入少、沒前途。其實(shí)，這也不盡然。且不說工人的政治地位早就在國(guó)家《憲法》中就得到了保證，也不說從建國(guó)喊到今天的工人當(dāng)家作主的口號(hào)印證著國(guó)家對(duì)工人的多少關(guān)注和重視，單就其社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位而言，也并非如一些人所說，是淪為社會(huì)最低層的弱勢(shì)群體。世界500強(qiáng)之一的上海寶鋼集團(tuán)，工人年薪從幾萬到幾十萬的都有，最高的技術(shù)工人拿到年薪50萬！誰能說這不是令人羨慕的收入呢？從一名學(xué)徒工成長(zhǎng)為智能型、專家型技術(shù)工人的全國(guó)勞模李斌，幾乎囊括了國(guó)家和上海市所有最高榮譽(yù)稱號(hào)，靠卓越表現(xiàn)，被上海一所大學(xué)聘為教授，據(jù)悉，聘任生產(chǎn)第一線的工人做大學(xué)教授在滬上高校中尚屬首次！當(dāng)教授后的李斌年薪20萬元。從上海市總工會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字中可以看到，像李斌這樣在崗位成才、成名、成家的工人已成企業(yè)普遍現(xiàn)象�？吹竭@樣的事實(shí)后，無論誰，還能說當(dāng)工人沒出息、收入低嗎？ b}:NYR 8Ei  
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  從全國(guó)范圍來看，近幾年，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)奇缺的呼吁此起彼伏，在廣州、深圳、珠海甚至更多的城市，曾接二連三地出現(xiàn)十幾萬、幾十萬高薪聘一名技工的招聘信息。大學(xué)生“回爐”中專學(xué)手藝、深圳高級(jí)技工工資高于研究生的報(bào)道，曾讓多少人為之唏噓？技工成為“香餑餑”的現(xiàn)實(shí)，難道不足以說明社會(huì)的需求嗎？難道對(duì)人們的就業(yè)求職沒有任何積極影響嗎？ J-@wW:T?  
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  不可否認(rèn)，在當(dāng)今社會(huì)和企業(yè)，沒有地位、掙錢少的工人有之，下崗失業(yè)、生活難以為繼的工人有之，不愛崗位、不學(xué)無術(shù)、想方設(shè)法跳槽的工人有之，可這些現(xiàn)象在中國(guó)的哪個(gè)行業(yè)能沒有呢？為何都要集中到工人身上說事呢？以此為借口逃避當(dāng)工人，甚至厭惡當(dāng)工人，這未免有些牽強(qiáng)附會(huì)了。有句老話說：三百六十行，行行出狀元。可以斷言：對(duì)工作挑肥揀瘦、不愿從生產(chǎn)一線干起的人，是很難有事業(yè)上的發(fā)展和成功的。 2O*be19d  
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  一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)既需要有一流的科學(xué)家、教授、政治家等，更需要有高素質(zhì)的工人、廚師、飛機(jī)駕駛員等技能型人才。在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的形勢(shì)下，人們對(duì)職業(yè)的選擇最好換個(gè)思路。 mq,0~Y]Ifu  
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  不以物喜，不以己悲。4000戶的入戶調(diào)查畢竟有一定的局限性和片面性，如果真想了解這方面的現(xiàn)實(shí)，就應(yīng)該真正深入到企業(yè)，聽聽現(xiàn)在的崗位工人們?cè)趺纯�、怎么說這件事。