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  “僅有1%的人愿意做工人”。當2007年全世界勞動者的節(jié)日——“五一國際勞動節(jié)”即將到來之時，這個來自上海的調(diào)查結(jié)果，在社會上引起一陣輿論的躁動。令人奇怪的是，無論社會輿論還是網(wǎng)絡(luò)聲音，幾乎一邊倒地訴說著人們不愿當工人的種種理由，從工人無權(quán)無勢無地位的整體分析，到下崗、失業(yè)、生活貧困的個案描述，把當工人的哀嘆與無奈、對工人這一職業(yè)的輕視和鄙夷宣泄得淋漓盡致，甚至發(fā)出“明天，誰還來當工人”的吶喊。在這樣的一個語境中，工人——這支中國最龐大的隊伍竟然被定位于生活在社會最底層的 “弱勢群體”，一句“咱們工人沒力量”成了對工人這一職業(yè)的嘲諷和對這次調(diào)查的總結(jié)。 JdAdyI  
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  對此，我不想懷疑1％和99％這一比例的準確性和真實性。與此相關(guān)的一則報道也說：滬上制造業(yè)藍領(lǐng)緊缺，將成為制約申城工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。上海市經(jīng)委去年6月發(fā)布的信息也說，未來3年，上海市年均需求高級技工人才1.8萬人。這么大的職業(yè)需求難道不能讓上海未來的就業(yè)者動心嗎？ =^\ o2]{  
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  從人們的言論中看到，人們不愿當工人的主要理由之一，就是嫌工人地位底、收入少、沒前途。其實，這也不盡然。且不說工人的政治地位早就在國家《憲法》中就得到了保證，也不說從建國喊到今天的工人當家作主的口號印證著國家對工人的多少關(guān)注和重視，單就其社會地位、經(jīng)濟地位而言，也并非如一些人所說，是淪為社會最低層的弱勢群體。世界500強之一的上海寶鋼集團，工人年薪從幾萬到幾十萬的都有，最高的技術(shù)工人拿到年薪50萬！誰能說這不是令人羨慕的收入呢？從一名學徒工成長為智能型、專家型技術(shù)工人的全國勞模李斌，幾乎囊括了國家和上海市所有最高榮譽稱號，靠卓越表現(xiàn)，被上海一所大學聘為教授，據(jù)悉，聘任生產(chǎn)第一線的工人做大學教授在滬上高校中尚屬首次！當教授后的李斌年薪20萬元。從上海市總工會的統(tǒng)計數(shù)字中可以看到，像李斌這樣在崗位成才、成名、成家的工人已成企業(yè)普遍現(xiàn)象�？吹竭@樣的事實后，無論誰，還能說當工人沒出息、收入低嗎？ 8r&y)a  
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  從全國范圍來看，近幾年，高級藍領(lǐng)奇缺的呼吁此起彼伏，在廣州、深圳、珠海甚至更多的城市，曾接二連三地出現(xiàn)十幾萬、幾十萬高薪聘一名技工的招聘信息。大學生“回爐”中專學手藝、深圳高級技工工資高于研究生的報道，曾讓多少人為之唏噓？技工成為“香餑餑”的現(xiàn)實，難道不足以說明社會的需求嗎？難道對人們的就業(yè)求職沒有任何積極影響嗎？ `aT9xWZ(  
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  不可否認，在當今社會和企業(yè)，沒有地位、掙錢少的工人有之，下崗失業(yè)、生活難以為繼的工人有之，不愛崗位、不學無術(shù)、想方設(shè)法跳槽的工人有之，可這些現(xiàn)象在中國的哪個行業(yè)能沒有呢？為何都要集中到工人身上說事呢？以此為借口逃避當工人，甚至厭惡當工人，這未免有些牽強附會了。有句老話說：三百六十行，行行出狀元。可以斷言：對工作挑肥揀瘦、不愿從生產(chǎn)一線干起的人，是很難有事業(yè)上的發(fā)展和成功的。 J'M;b