可樂(lè)波兒

[font=宋體]寫(xiě)給員工的——[/font] X##QI   
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[font=黑體]選擇跳槽，你值嗎？[/font] fesI/GbL  
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l [font=黑體]揭開(kāi)“用工荒”的背后[/font] r n\ Gzs:  
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[font=宋體]很多人聽(tīng)到或看到過(guò)相關(guān)東南沿海地帶“用工荒”的報(bào)導(dǎo)，客觀深入地進(jìn)行一番分析，其實(shí)不是用工需求量與供給量的不平衡，而是企業(yè)員工離職率高居不下造成的緊缺問(wèn)題。[/font] lw` Yf~W%  
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[font=宋體]所謂勞務(wù)工的“緊缺”，讓眾多勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)欣欣然地大賺一把。每年初，出門(mén)打工高峰期，各大小中介機(jī)構(gòu)打著“出門(mén)輕松賺大錢(qián)”的旗號(hào)，讓眾多首次出遠(yuǎn)門(mén)的懵懂打工者愿出600、800、甚至上千元的職業(yè)介紹費(fèi)踏上打工之旅。打工者們抱著希望、帶著信念，總以為花此高價(jià)找到了“鐵飯碗”，不料，到實(shí)地一看、一問(wèn)、一試，全然不是中介描述的那么美好，得出結(jié)論：錢(qián)不是他們說(shuō)得這么好賺！作為中介方，完成了“安頓”的任務(wù)后，拂袖而去，之后不關(guān)我事，你要告我？證據(jù)呢？打工者聲聲以“口頭協(xié)議”與其爭(zhēng)論，然而顯得那等蒼白無(wú)力，只得垂頭告終，由此，時(shí)刻抱著不平的心理，工作、生活上的一丁點(diǎn)不如意，便怨聲四起：苦、累、時(shí)間長(zhǎng)！耐不了勞、吃不了苦的由此走上了找工作、跳槽的巡回征程……[/font] R#
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[font=宋體]因此，“用工荒”的背后，一大部分起因應(yīng)該是社會(huì)上某些分子的炒作，炒得企業(yè)被動(dòng)接受著員工的進(jìn)進(jìn)出出，炒得打工者們“看著這山望那山”，而最終都成為了受害者！[/font] >:4,W  
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[font=宋體]當(dāng)然，以上僅僅是一方面的分析，“跳”得頻繁的原因是多方面的，社會(huì)背景因素、企業(yè)因素、個(gè)人因素等等，但面對(duì)著發(fā)展中社會(huì)和中小企業(yè)發(fā)展瓶頸期的事實(shí)，更值得我們打工者思考的是：到底有多少人喜歡你的跳？！跳槽，對(duì)你來(lái)說(shuō)，值嗎？[/font] Vz;@c}09  
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l [font=宋體]巡回跳槽，損失更大的是你自己！[/font] T%vgZE@s;  
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[font=宋體]一個(gè)崗位做久才能生巧，蜻蜓點(diǎn)水，什么都學(xué)一點(diǎn)，卻什么都學(xué)不精，對(duì)自身技能積累和職業(yè)生涯規(guī)劃顯然并無(wú)益處，個(gè)人就會(huì)在頻繁跳槽和不斷選擇中荒廢自己的職業(yè)前程。*率離職后，在新的環(huán)境里需要磨合適應(yīng)，工作上手也得有個(gè)過(guò)程，難免會(huì)遇到同樣的困惑，到時(shí)候怎么辦，繼續(xù)換工作嗎？于是又開(kāi)始重新一輪的選擇，周而復(fù)始，許多光陰就這樣白白地耗費(fèi)了。[/font] )h2b*md~R  
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[font=宋體]事實(shí)上，許多從金海離職的員工，幾年或者幾個(gè)月甚至幾天后又回到了金海公司，這就充分證明了外面的世界并不是我們想像的那么“精彩”！對(duì)于因?yàn)槿狈ι髦厮伎肌?率離職的員工，公司尚有足夠的涵養(yǎng)來(lái)接受員工的返回，但損失更大的應(yīng)該是員工自己。本可很快享受公司針對(duì)員工出臺(tái)的系列政策，去而復(fù)返，只得從零開(kāi)始，另外，對(duì)于頻繁跳槽或時(shí)有跳槽意向的員工，公司難免心存疙瘩：這樣的員工忠誠(chéng)可靠嗎？當(dāng)然也就失去了很多無(wú)形的發(fā)展機(jī)會(huì)。[/font] +o*p|(R9  
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[font=宋體]工作低潮難免都有，沉不住氣的人就會(huì)忍不住說(shuō)要走，而老嚷著說(shuō)要走的人，穩(wěn)定度太差，實(shí)在不能托付大任。同時(shí)弄得人心惶惶，影響周遭的氣氛，讓上司降低對(duì)你的信任感，同仁也因?yàn)槟愕谋г苟鴿u漸疏離。[/font] pw}UM>8`  
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[font=宋體]因此，有必要靜下來(lái)思考自問(wèn)一番：究竟有多少人喜歡你的“跳”？！[/font] ^1\qTZ 9*W  
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l [font=宋體]面對(duì)目前的社會(huì)環(huán)境和背景，請(qǐng)慎重考慮你的擇業(yè)！[/font] CQ$'2TL)Rc  
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[font=宋體]中國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)多，真正達(dá)到高、新、尖技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)櫛比鱗次，盡管政府一直在大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，扶持企業(yè)盡快達(dá)成產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，使產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化，但這是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，而不是一蹴而就即能實(shí)現(xiàn)的，因此，就職于目前的勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)于多數(shù)一般條件的打工者來(lái)說(shuō)是幾年來(lái)并持續(xù)要接受的事實(shí)。而這些企業(yè)還處在一定的發(fā)展階段，成本壓力大，為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，就得飽滿(mǎn)安排生產(chǎn)進(jìn)度，由此，要保證收入水平，工作時(shí)間長(zhǎng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，90%以上的企業(yè)都是這種情況。因此，除非確有變換環(huán)境的考量和需要，否則不要輕率選擇離職，現(xiàn)在的工作是越來(lái)越不好找，挑選工作就像田里選瓜，越選越差。[/font] ]=[(S"Z)  
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l [font=宋體]公司在發(fā)展，只要你能穩(wěn)得住，必會(huì)達(dá)成與企業(yè)共發(fā)展的互贏目標(biāo)！[/font] ?-$AUG  
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[font=宋體]目前，公司已經(jīng)把一線計(jì)件制員工的福利待遇問(wèn)題擺在了首位來(lái)考慮，相繼去年底出臺(tái)的穩(wěn)定一線員工的十條政策后，公司持續(xù)在找方方面面關(guān)于員工離職的根源問(wèn)題，關(guān)于生活條件的完善、關(guān)于拖加班的控制、關(guān)于插單換單的整合等等，都已在琢磨解決。在目前市場(chǎng)形勢(shì)一片大好的情況下，完全有理由相信，員工的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步提高！[/font] Z$,M6R4V  
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“[font=宋體]心定”才能做好每件事，因?yàn)樾亩ú艜?huì)保持一份責(zé)任感，才能做出負(fù)有責(zé)任的產(chǎn)品，由此，才會(huì)保證持續(xù)穩(wěn)定的高品質(zhì)，才會(huì)提高生產(chǎn)效率、縮短工作時(shí)間、拿取高薪水，公司也才會(huì)出臺(tái)更多好的福利政策讓員工滿(mǎn)意！[/font] =Z&gd(Tzo  
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[font=宋體]就公司而言，用人機(jī)制也是比較合理的，只要自身態(tài)度端正了，工作做好了，素質(zhì)提高了，自然會(huì)考慮你的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)椤叭绻�你是金子，總�?huì)讓你發(fā)光的”！[/font] ]=?:x6[y.  
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[font=宋體]在其職，謀其事，只要把你現(xiàn)在的工作當(dāng)作一份職業(yè)或事業(yè)來(lái)做，與公司緊密結(jié)合，你將會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展，達(dá)到雙方互贏的效果。[/font] ueB~eC X  
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