方向

    人們常把班組長(zhǎng)比作“兵頭將尾”，可見(jiàn)你們的重要性�？墒�，最近筆者下基層，卻聽(tīng)見(jiàn)你們當(dāng)中有的班組長(zhǎng)一提到班組管理工作就搖頭嘆息說(shuō)：現(xiàn)在的班組管理工作真難做，老的擺資格，年青的不愿聽(tīng)，各自為政……為此，班組長(zhǎng)們，我有話兒對(duì)你說(shuō)。 ]D,GWZ+k  
    作為一名班組長(zhǎng)，除了自己應(yīng)具備較高的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力外，還要學(xué)會(huì)做人的思想工作。“人非*木、孰能無(wú)情�！币�想班員把你當(dāng)成好同事、好朋友，當(dāng)班組長(zhǎng)的你就應(yīng)該經(jīng)常地和他們聊聊、拉拉家常，主動(dòng)去關(guān)心他們的生活和工作，關(guān)心班員的疾苦，不妨把全班職工的家庭住址和家庭情況、興趣愛(ài)好等作個(gè)詳細(xì)記載，甚至逐一進(jìn)行上門(mén)家訪，熱心幫助職工解決困難和思想問(wèn)題。只要你是以心換心、以情動(dòng)人就能獲得班員的理解和信任。 yT=!keM q\  
    當(dāng)班組長(zhǎng)的還要學(xué)會(huì)與人交談。由于人們的文化修養(yǎng)和性格特點(diǎn)不同，造成了人的差異性。因此，對(duì)資歷較長(zhǎng)、知識(shí)比較強(qiáng)的老職工，談話的內(nèi)容盡量深一點(diǎn)，引用的例子廣泛一些，并具有較好的說(shuō)服力，使他們覺(jué)得你有較高的文化素質(zhì)，從而產(chǎn)生信任感；對(duì)于年輕的職工，則應(yīng)該盡量做到語(yǔ)言樸素、深入淺出，使他們覺(jué)得談話真實(shí)可信，能從中悟出道理，增加見(jiàn)識(shí)，提高思想覺(jué)悟。 hg0^&Y  
    俗話說(shuō)：“心急吃不了熱豆腐”，做人的思想工作急不得，需要像中醫(yī)治病那樣“一補(bǔ)虛、二祛濕、三表寒”。和職工談話時(shí)，既要注重談話的分寸、時(shí)間和場(chǎng)合，更要注重語(yǔ)氣的輕重，一次不行就兩次，兩次不行就三次；遇到心眼比較小的班員，說(shuō)話要婉轉(zhuǎn)，語(yǔ)言要溫和，要像春風(fēng)化雨那樣點(diǎn)滴入土，切莫大刀闊斧的一通亂砍。遇到性格開(kāi)朗的就直來(lái)直去，不拐彎抹角，使他覺(jué)得你這個(gè)人很爽快，自然他就會(huì)一吐為快。 m[J+1=`  
  總而言之，班組長(zhǎng)做好班員的思想工作要做一個(gè)“多心人”，對(duì)人關(guān)心、談話誠(chéng)心、觀察細(xì)心、工作耐心。這樣，有一天，班員就會(huì)主動(dòng)找你說(shuō)：“班組長(zhǎng)，我有話兒對(duì)你說(shuō)……” LN :=nx  
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通訊員：方向 TH/'EU0l  
通信地址：重慶市萬(wàn)盛區(qū)南桐礦業(yè)公司干壩子洗選廠政工部 0vwYkLF  
聯(lián)系人：向德良 ;'O 4#'kY  
郵政編碼：４００８０２ # 6H   
電話：０２３－４８３４０８２８ nXuyts{9  
　　　１３９８３７９８７７８ u:g+dEZb  
審稿人：陳習(xí)俐（干壩子洗選廠政工部組宣干事）