武漢市最新工資指導(dǎo)價(jià)出爐。記者昨在招聘會(huì)上隨機(jī)詢問20余位求職者,九成求職者表示不知情。多家企業(yè)表示參照?qǐng)?zhí)行有難度!拔业墓べY還沒達(dá)到指導(dǎo)價(jià)最低檔!便缈陂_發(fā)區(qū)一家電子元件制造廠的鄭小姐說,她今年畢業(yè),在該廠做行政文員,試用期工資每月1000元,低于行政辦公人員指導(dǎo)價(jià)最低檔1210元。轉(zhuǎn)正后工資才達(dá)到1250元,離中間檔指導(dǎo)價(jià)1560元仍有差距。 3N$@z{k
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在武昌丁字橋納杰人才市場(chǎng),不少求職者稱,根本不知道工資指導(dǎo)價(jià)的發(fā)布,也不知道指導(dǎo)價(jià)對(duì)工資提升有多大實(shí)際作用。 rI2
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某房產(chǎn)公司招聘負(fù)責(zé)人展經(jīng)理表示,現(xiàn)在很多招聘單位都按業(yè)績(jī)開薪酬,浮動(dòng)范圍較大,參照指導(dǎo)價(jià)定工資不太現(xiàn)實(shí)。 ]xr}&1h<
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多家人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人直言,部分職業(yè)的實(shí)際收入剛剛超出指導(dǎo)價(jià)最低檔,如餐廳服務(wù)員、收銀員、秘書等。
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湖北省人力資源中心負(fù)責(zé)人劉建全稱,工資指導(dǎo)價(jià)不具有強(qiáng)制力,僅供企業(yè)和勞動(dòng)者參考。求職者可以此為參考,綜合考慮單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)供求情況及自身技能素質(zhì)等,與用人單位合理商定工資水平。如果企業(yè)存在招工難,則應(yīng)參照指導(dǎo)價(jià)適當(dāng)提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 k(h:}
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