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                                          安全管理應關注職工心理 ^^5Ub ~n  
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    眾所周知，在歲末年尾這個特殊時期，油區(qū)要保持安全管理各項工作的連續(xù)性，做到忙而不亂、有序推進。只有這樣，才能確保實現(xiàn)安全生產。但筆者在卻生產一線卻發(fā)現(xiàn)，基層班站長在安全檢查中，往往更多的是關注硬件條件的檢查，諸如消防設施是否齊全？減速箱是否漏油？曲柄銷、冕刑螺母、平衡塊固定螺栓是否有松動、脫出現(xiàn)象？保險絲是否用金屬絲代替等，而容易忽視職工的心理安全。以筆者看來，職工心理的不穩(wěn)定因素，往往是影響安全生產的主要因素。  q&xg{"W  
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    許多事例和案例證明，事故并不是職工有意違反的，而往往是由于職工的不良心理因素所造成的。比如在平時的工作中加班熬夜、壓力過大、頭腦發(fā)昏、心不在焉，這些細小的因素，往往能釀成事故的禍端。 K]u*mWE  
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    由此可見，心理因素是一種“隱形殺手”，容不得我們半點忽視。作為單位領導、班組長、安全員，不僅要在抓安全管理和教育的同時，更要加強安全知識過程中的心理危險源的識辨。多關心、多了解職工的思想、工作、家庭、生活的困難和矛盾，幫助職工協(xié)調和解決思想和生活中的困難，要善于觀察職工上班前的精神狀態(tài)和情緒，根據(jù)職工的不同狀態(tài)適當調整或專門提醒注意事項。職工要在生產和生活中，時刻注意提高自身的綜合素質，遇到和領導、同事之間的矛盾和分歧、遇到生活和工作中的各種困難不能夠得到及時的處理和解決，思想上有壓力，工作上不愉快等，這都是不安全心理的表現(xiàn)，都會導致職工行為的異常，大腦的短路，以至于發(fā)生安全隱患，導致安全事故的發(fā)生，則悔之晚矣。 GQY4)u  
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    以筆者愚見，油區(qū)要在積極抓好安全硬件的同時，千萬不要忽視職工日常的心理健康，因為，只有抓好硬件安全生產的基礎上，職工心理安全才是安全生產的重要環(huán)節(jié)。