2013-06-26
基層班組安全不形成標準化就是葬送生命
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[size=5]基層班組安全不形成標準化就是葬送生命 [/size] [/size] [size=3]川煤集團芙蓉公司紅衛(wèi)煤礦 羅勇 [align=left] “我們班組天地一連四期圍繞班組安全標準化管理，各企業(yè)班組到底有什么影響，有什么效果，是否具有新聞價值和宣傳價值？”6月22日晚八時，來自全國各地的56名班組員工聚焦在中國企業(yè)員工互動平臺聊天室，出口就在查找“安全生產月”的宣傳效果，能否形成安全生產的長效機制，真正做到本質安全。在聊天室里，大家找到了答案。 一是本質安全需要從員工行為抓起。安全監(jiān)管，關鍵在人，而真正操作者就是基層班組和員工。如果不把這類人抓好，一切都等于零。安全系于責任，如何調動基層員工的責任，就需要做好職工教育，不能疏忽大意，不能饒性心理, 要把身邊的事故作為一種教訓，深刻反思，查漏補缺，并用績效來做支撐。我們需要建立制度，規(guī)范行為，讓安全標準化的條款要求全部落實到安全生產各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人、物與系統(tǒng)的安全可靠性，協(xié)調性，一致性，科學性和實用性，真正達到“本質安全”要求。 二是本質安全需要規(guī)范和統(tǒng)一，需要建立完善的制度體系，把崗位職責結合起來，讓作業(yè)有程序，操作有標準，過程有記錄，績效有考核，改進有保障。“班組安全屋”就是對不同行業(yè)的安全標準化進行優(yōu)化，為企業(yè)班組員工量身定制。而全國百佳安全標準化班組示范就是把基層安全管理的最新理念、最健全制度和最有效措施，內容涵蓋不同行業(yè)班組安全管理主要要素的規(guī)范和要求。 |