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2013年01月12日 21:22:18

勞動(dòng)合同解除時(shí)應(yīng)辦什么手續(xù)

近日，成都讀者余某來電話咨詢，他在一家公司工作了兩年，年底到了，他的勞動(dòng)合同也即將到期，他想在新的一年跳槽到一家新的單位，以利自己的發(fā)展。他想問明白，勞動(dòng)合同解除時(shí)用人單位和勞動(dòng)者本人應(yīng)該履行哪些手續(xù)？

  就余某咨詢的問題，本報(bào)政策咨詢臺(tái)特邀請相關(guān)律師回答如下：

  的確現(xiàn)在不少勞動(dòng)者和用人單位對合同解除時(shí)，應(yīng)該辦理什么樣的手續(xù)，并不是非常清楚，以至于在現(xiàn)實(shí)工作中，勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭端�，F(xiàn)就用人 ..
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2013年01月01日 17:03:14

元旦三天，等于一周，加班工資怎樣算？

　中國江蘇網(wǎng)1月1日訊 元旦3天長假到來，但一些上班族在假期還需堅(jiān)守崗位。如果三天全部加班，并且沒有安排補(bǔ)休，那么這三天的加班工資該如何計(jì)算？昨日，記者從市人社部門了解到，三天加班市直最少可領(lǐng)取354元，縣區(qū)306元。

　　據(jù)市人社部門工作人員介紹，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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