王瑞平博客

農民工維權指引 cw )!?:6  
在復雜的社會生活中，受到侵害是難免的，關鍵是當受到侵害時，應該知道如何保護自己。 TiIH J{7  
1、農民工享有哪些基本權利和義務？ b$@s0 l  
根據(jù)我國《勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有以下權利： 65*-)8gwET  
（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。平等就業(yè)權是指勞動者在就業(yè)方面一律平等，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。選擇職業(yè)權是指勞動者在就業(yè)時，有權根據(jù)自己的興趣和愿望來選擇職業(yè)，不受外在力量的強迫。 x`jWzj  
（2）取得勞動報酬的權利。 O21JD9nCN  
（3）休息休假的權利。 \]Q/BQ  
（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。 YCLA8M,  
（5）接受職業(yè)技能培訓的權利。 T:J
<.:  
（6）享受社會保險和福利的權利。 JtmT  
（7）提請勞動爭議處理的權利。 {t)R)^  
（8）法律規(guī)定的其他勞動權利，如組織和參加工會的權利等。 M+8W@td  
除了享有以上各項權力外，農民工還應當履行以下基本義務： ldRKbW  
（1）遵守國家計劃生育政策。 BeDBdGD  
（2）遵守國家法律法規(guī)和城市管理條例。 gSXgUzv  
（3）維護公共秩序，遵守社會公德。 p8}c"PmsO  
（4）愛護公共財產(chǎn)，維護國家利益。 |!jtEBN  
（5）依法納稅。 0oV&!cE  
2、常見的侵犯農民工合法權益的現(xiàn)象有哪些？ 6U77#d"R  
從近些年的勞動爭議案件來看，農民工權益受到侵犯主要集中在以下幾個方面： qL
Nj:%  
（1）用人單位克扣或無故拖欠工資。 G4"/Jtv  
（2）強行加班加點，卻不付給延長工作時間的工資報酬。 Uu;\X32-g  
（3）用人單位沒有為農民工配備必要的勞動防護用具和勞動保護設施。 L'~T49I  
（4）女工和未成年工得不到特殊勞動保護。 bqP3[m\  
（5）農民工患職業(yè)病、因工受傷、致殘甚至死亡后，用人單位逃避責任。 G)$-xv):  
（6）用人單位的內部規(guī)章制度與國家法律法規(guī)沖突。 INA
xaK7  
（7）用人單位收取抵押金，扣押農民工有效證件。 q 9qTlIf  
（8）隨意辭退或開除農民工等等。 bk3W7[O  
3、怎樣避免自己的合法權益受到侵犯？ =sa3<%J  
首先，要有法律意識，學會用法律來協(xié)調人與人之間的關系。農民工尤其應該了解一些跟務工密切相關的法律知識，例如《勞動法》、《合同法》等。這樣才能清楚地了解應享有的權利和應承擔的義務用人單位侵犯務工者合法權益后應承擔的法律責任、如何處理勞動爭議等內容。 )r4!U.q  
避免自己合法權益受到侵犯的另一個重要措施就是簽訂勞動合同。務工者應當按照勞動合同的必備條款與用人單位進行仔細協(xié)商，避免可能侵犯自己正當利益的條款，并兼顧雙方利益。合同簽訂后要妥善保存，防止損壞和丟失。當自己的合法權益受到侵犯時，千萬不能意氣用事，也不要忍氣吞聲，要積極與用人單位協(xié)商解決問題，協(xié)商不成再通過仲裁以至法律手段保護自己的正當權益。 UR -Pt8  
4、為什么要簽訂勞動合同？ `Y|=%4.z  
在找到工作建立勞動關系后，必須簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同有三個方面的作用： n[