王瑞平博客

國有企業(yè)使用農(nóng)民工的困惑 ['0`-8jsqO  
國有企業(yè)曾一度大量使用農(nóng)民工，為企業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但經(jīng)過長(zhǎng)期使用也發(fā)現(xiàn)不少新問題，這些新問題一直困擾著國有企業(yè)，有的國有企業(yè)好像開始有點(diǎn)“懼怕” 農(nóng)民工，使用農(nóng)民工也不像以前那樣狂熱了，這些新問題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： do7 9J-C`  
一、    農(nóng)民工見異思遷思想嚴(yán)重 ob7SIt
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農(nóng)民工大部分不愿意學(xué)習(xí)新的東西，對(duì)于企業(yè)要搞的標(biāo)準(zhǔn)化、軍事化、可視化以及“手指口述”管理法這些新的東西，他們大部分不愿意接受，認(rèn)為我只是來掙錢養(yǎng)家的，搞那么多新花樣有什么用，對(duì)于企業(yè)的培訓(xùn)，也是能應(yīng)付則應(yīng)付，企業(yè)把“成功企業(yè)重視學(xué)習(xí)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”作為企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展理念，可應(yīng)用到農(nóng)民工身上就顯得有點(diǎn)牽強(qiáng)附會(huì)了。有些農(nóng)民工為了與企業(yè)長(zhǎng)期合作也勉強(qiáng)去學(xué)了，可知識(shí)與技能一學(xué)到手就會(huì)跳槽，尤其是煤礦，他學(xué)到了真本事，就覺得自己很了不起，就要另起爐灶，我曾介紹幾個(gè)老家來的親戚來煤礦上班，一開始很好，工作積極努力，有的一路從普通員工提拔為班長(zhǎng)，繼而有發(fā)展為隊(duì)長(zhǎng)，可是擁有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工沒有守家在地的思想，總想到外面自己闖，有的小煤窯出重金聘請(qǐng)他們就去了，去了以后，職務(wù)還能再升高，薪酬也會(huì)有所提升，于是，大量的擁有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工被小煤窯挖走，企業(yè)費(fèi)了好大勁培養(yǎng)起來的骨干一夜之間就沒有了，企業(yè)只能望而興嘆。 (XE8 NR$  
二、    農(nóng)民工急功近利思想比較嚴(yán)重 WNYM?E4!:  
農(nóng)民工小農(nóng)意識(shí)比較強(qiáng)，有錢則干，無錢則退，沒有與企業(yè)同甘苦、共患難的思想，尤其是遇到金融危機(jī)的時(shí)，煤炭市場(chǎng)一路下滑，企業(yè)舉步維艱，有時(shí)企業(yè)一時(shí)籌措不到資金，暫推后一點(diǎn)開資，正式工還能考慮企業(yè)的難處，還能遷就一點(diǎn)，可農(nóng)民工一看開不了資，就會(huì)馬上走人，各給企業(yè)人員安排帶來很多的麻煩與不方便，有時(shí)也給企業(yè)的凝聚力造成一定的影響，所以，企業(yè)希望農(nóng)民工在爭(zhēng)取自身利益的同時(shí)，也要有一種與企業(yè)同甘共苦的精神，這樣才能形成互利互惠的利益共同體。 o?ne\  
三、    農(nóng)民工有時(shí)會(huì)采取過激行為給企業(yè)造成巨大損失 pZV8pJ;g  
有的農(nóng)民工家庭極其貧困，比如老母病危、弟妹上學(xué)等諸多原因，家里急需用錢，想不出辦法，卻想出了在煤礦井下故意制造死亡事故的辦法，這樣可以向企業(yè)索要近60萬元的賠償，我曾記得有一報(bào)道，一位農(nóng)民工為了給病重的母親看病，為了讓妹妹去上大學(xué)，寫了一封離別信，信中說，當(dāng)你們接到這封信的時(shí)候，我已經(jīng)在煤礦井下死了，你們可以去煤礦索要60萬元，這樣，母親的病也可以治了，妹妹也能上學(xué)了。你說，這樣的農(nóng)民工可恨不？像這樣的事情還很多呢，情節(jié)基本一樣，還有的農(nóng)民工好賭，整天整夜的賭，輸下30多萬，最后也采取這樣的手段。一個(gè)農(nóng)民工為了家庭就這樣死了，可給企業(yè)會(huì)造成多大的麻煩，企業(yè)是“安全一票否決”，一但發(fā)生事故，一切努力全都白費(fèi)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)也會(huì)受到影響，所以，希望農(nóng)民工，切不可再發(fā)生這樣的傻事，自己的命就那么不值錢嗎？既害己又害人，最后還會(huì)留下罵名。 g MMX,^p`  
四、    農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，管理難度大 vj:Lye5Z  
農(nóng)民工來自農(nóng)村，法律意識(shí)淡薄，對(duì)什么都滿不在乎，對(duì)企業(yè)制定的一系列管理措施總是不肖一顧、待理不理的，這給企業(yè)走向新跨越、新發(fā)展，創(chuàng)造新輝煌造成一些不利的影響，制約企業(yè)快速向前發(fā)展。有的農(nóng)民工有好幾個(gè)孩子，也給當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育管理帶來不便。現(xiàn)在，有的企業(yè)已減緩對(duì)農(nóng)民工的錄用，原因也就在這里。 ;c>gxKo6  
希望農(nóng)民工能夠重新審視自己，多學(xué)文化，多學(xué)法律，有一點(diǎn)大局觀念，不要總是從自己的小利益出發(fā)，這樣，既不利于自己發(fā)展，又不利于企業(yè)發(fā)展。 F&o,;d_:  
大同煤礦集團(tuán)大同地煤青磁窯煤礦 財(cái)務(wù)部 王瑞平 |tf