王瑞平博客

員工應(yīng)與企業(yè)共同抵御“開(kāi)不了資”的風(fēng)險(xiǎn) U@s~k;  
        近日，某國(guó)有建筑企業(yè)的職工反映，快過(guò)年了，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，企業(yè)、社會(huì)、媒體都比較關(guān)注和重視；反而拖欠職工工資的問(wèn)題被淡出了視野，成了不是問(wèn)題的問(wèn)題�；�名李鐵的職工說(shuō)，自己?jiǎn)挝宦毠すべY基本沒(méi)有按時(shí)開(kāi)過(guò)，拖欠時(shí)間短則一月、長(zhǎng)則半年，拖欠仨月倆月成了家常便飯，這種現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)多年。盡管職工私下有怨言，但又不好意思找單位討要，只能理解單位的困難，即便不理解也得理解，真是無(wú)奈！  (TAi  
    有的國(guó)企拖欠職工工資有兩方面的原因：一是企業(yè)有錢，卻不給員工發(fā)工資；二是企業(yè)本身就沒(méi)錢。如果企業(yè)是有錢而不給員工發(fā)工資就是一個(gè)法律問(wèn)題，員工就必須用法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益；相反，如果是企業(yè)本身就是因?yàn)橐粫r(shí)不景氣，一時(shí)難以籌措資金而造成拖欠，就的另當(dāng)別論了。 a&Q2@Uc4  
    如果是第二種情況，我們說(shuō)“拖欠職工工資”就有點(diǎn)言重了，應(yīng)該叫“開(kāi)不了資”， “拖欠職工工資”和“開(kāi)不了資”雖然意思一樣，但“拖欠職工工資”就是一個(gè)純粹的法律問(wèn)題；而“開(kāi)不了資”也是個(gè)法律問(wèn)題，但更多的是個(gè)民事問(wèn)題，民生問(wèn)題，需要我們慎重考慮。 P2lp(iM^./  
    有的國(guó)企拖欠職工工資是實(shí)屬無(wú)奈，由于受全球金融危機(jī)的影響，許多領(lǐng)域銷售不暢已成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也不同程度受到影響，國(guó)有企業(yè)資金回籠不暢，已逐漸影響到國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。雖然國(guó)家為了刺激國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，擴(kuò)大內(nèi)需，投入了大批的資金，收到了一定的效果，但大多國(guó)有企業(yè)仍處在舉步維艱的艱難時(shí)期。國(guó)有企業(yè)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊，擺脫銷售市場(chǎng)不暢的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一時(shí)的經(jīng)濟(jì)不景氣，一時(shí)的資金周轉(zhuǎn)不暢的現(xiàn)象，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)承受的壓力是很大的。企業(yè)一方面要抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，一方面還要千方百計(jì)的籌措資金既保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作，還的保證員工的工資不被拖欠。從企業(yè)的角度講并不想拖欠員工工資，只是一時(shí)難以周轉(zhuǎn)。 $+3q0   
    作為企業(yè)的一名員工，要考慮到企業(yè)的難處。企業(yè)首先要交稅，還要購(gòu)買材料，發(fā)展生產(chǎn)。資金一時(shí)不到位，影響了員工的正常開(kāi)資也是無(wú)奈�！�  不了資”不僅僅是一個(gè)法律問(wèn)題，還是一個(gè)民事問(wèn)題，處理不好，不僅影響企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，還影響到一方的穩(wěn)定。員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的嚴(yán)重性。企業(yè)不是有錢不給大家開(kāi)資，而是有難處，一時(shí)籌措困難。作為企業(yè)的一名員工，看到企業(yè)一時(shí)開(kāi)不了資，要從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看待問(wèn)題，不能只看當(dāng)前，不看過(guò)去。我們要多想想企業(yè)的過(guò)去，多想想企業(yè)曾經(jīng)的輝煌，曾經(jīng)給我們的好處，企業(yè)有恩與我們，我們絕不能憑一時(shí)之勇或一時(shí)想不開(kāi)，盲目的、無(wú)組織的去和企業(yè)鬧事，這樣不僅不能解決問(wèn)題，還會(huì)使問(wèn)題激化。既影響了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展又給企業(yè)造成了不良影響。員工可以通過(guò)工會(huì)組織向企業(yè)說(shuō)明情況。其實(shí)，企業(yè)比我們更著急，有錢又何嘗不給大家發(fā)呢？在這個(gè)時(shí)候，國(guó)有企業(yè)要克服官僚作風(fēng)，放下身子，與員工同甘共苦，給員工做好解釋工作，說(shuō)明只是一時(shí)拖欠，我們會(huì)想盡一切辦法給大家開(kāi)資的，讓員工吃上“定心丸”。 yuBEJ932  
    國(guó)有企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)銷售不暢、經(jīng)濟(jì)不景氣的困境時(shí)，要想方設(shè)法尋求解決問(wèn)題的辦法。只要大家一起想辦法，群策群力，辦法總比問(wèn)題多，總會(huì)找到解決問(wèn)題的辦法。