國有企業(yè)員工“離職創(chuàng)業(yè)”令人心痛 wPFv16
從今年起,如果江西省的國企員工想要?jiǎng)?chuàng)業(yè),一份停職留崗的“三年之約”讓他們沒有了后顧之憂。經(jīng)過單位批準(zhǔn)后,職工可停職創(chuàng)辦企業(yè),3年期滿職工可自行選擇回原單位就業(yè)或停職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。(1月27日《中國青年報(bào)》) /oc*\,g]J7
看到這則消息,也許有人認(rèn)為這是好事,這樣,可以刺激創(chuàng)業(yè),有利于員工丟下包袱、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。其實(shí)這只是表面現(xiàn)象。大家再往深一點(diǎn)考慮,為什么企業(yè)會做出這樣的決定呢?一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)會做出這樣的決定嗎?
|