王瑞平博客

忠誠勝于能力 nCwm$^=\,  
我們不要刻意去權(quán)衡忠誠與能力孰重孰輕，忠誠和能力是我們行走的雙腿，少了誰我們都無法前進(jìn)，無論是誰，如果能夠把忠誠和能力在他身上得到完美體現(xiàn)，或者說能夠?qū)⒅艺\與能力達(dá)到高度統(tǒng)一的時(shí)候，那他就可以創(chuàng)造出令人羨慕的成就。 k 5qu@  
能力來源于忠誠，可以說忠誠是能力的母親。沒有忠誠能力無從談起，沒有能力忠誠則顯得平淡無光。 4Bju^F  
忠誠是一種品德，是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。忠誠從小的方面講是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)集體的責(zé)任，從大的方面講它是我們每一個(gè)人對(duì)國家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。 K4N#^8ry  
我們中華民族古往今來就有許多的忠誠之士，當(dāng)然也免不了有卑劣之徒。有秦儈也有岳飛，有龐絹也有孫臏。也因此有了遺臭萬年和流芳百世。中國近代革命史，就是先烈們對(duì)黨和人民的忠誠，用鮮血和生命譜寫的輝煌。 ~`Y@Pq  
在抗美援朝時(shí)，我國年輕的空軍將士取得可歌可泣的戰(zhàn)績(jī)，憑的就是對(duì)黨和人民的無限忠誠。只有數(shù)十小時(shí)甚至十幾小時(shí)的駕機(jī)經(jīng)驗(yàn)的我空軍飛行員，駕駛著米格-15戰(zhàn)機(jī)，面對(duì)有數(shù)千小時(shí)駕機(jī)經(jīng)驗(yàn)，參加過二戰(zhàn)的美國“王牌”飛行員和他們性能優(yōu)越的“鬼怪”戰(zhàn)機(jī)，年輕的空軍將士敢于應(yīng)戰(zhàn)，不怕犧牲，一個(gè)個(gè)的“王牌”戰(zhàn)機(jī)被他們打得粉碎。這也是“忠誠勝于能力”很好的例證。 **@Kc6n  
　　忠誠無論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅守護(hù)的不僅僅是責(zé)任，更重要的是它彰顯了一種力量，一種能力。在抗戰(zhàn)勝利后，日本軍官都說中國人是打不敗的，這就是因?yàn)槲覀冎袊�人都是忠于自己的祖國的，由此所爆發(fā)的精神力量是無堅(jiān)不摧的。因此，忠誠在很大程度上本生就是一種能力。 ~GJ4uwVp,n  
在一個(gè)企業(yè)里，我們需要的是一批忠誠于企業(yè)的員工。因?yàn)橹艺\，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé)；因?yàn)橹艺\，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂；因?yàn)橹艺\，他們才敢于承擔(dān)一切。 kEz|>Y~  
在實(shí)際工作中，我們一些人表現(xiàn)出色和超常發(fā)揮，究其內(nèi)在動(dòng)力，歸根到底還是對(duì)企業(yè)的忠誠。他們堅(jiān)信中國那句古話：“一分耕耘，一分收獲”，相信艱苦的付出終會(huì)有最好的回報(bào)。在工作上的“勤”和“鉆”就是他們對(duì)“忠誠” 的最好詮釋。也是平凡工作中 “忠誠勝于能力”的有力證明。如果我們每個(gè)人都能以大局為重，以“忠誠”為本，那么，我們所形成的團(tuán)隊(duì)力量還有什么困難克服不了呢？ M7\gEturM  
　　在實(shí)際工作中，做一名忠誠的員工必須具備：第一：具有無私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較；第二：勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推諉，工作出現(xiàn)失誤不找借口；第三：總是站在企業(yè)立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使無人知道的情況下，也會(huì)主動(dòng)維護(hù)企業(yè)的利益；第四：絕對(duì)不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利；　　第五：忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來證明自己的忠誠。 DpjpU]  
　　忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。 jvxVy"  
第一，忠誠，已經(jīng)成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力。人才越來越市場(chǎng)化，人才的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從單純的技能競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競(jìng)爭(zhēng)。而在所有品德中，忠誠排在第一位。過去，包括企業(yè)在內(nèi)的各種組織尋找人才時(shí)，大多數(shù)首先看重的是文憑和工作經(jīng)驗(yàn)，這兩方面過得去，基本上就錄用了，至于品德方面，卻考慮的很少�？墒乾F(xiàn)在不同了，包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時(shí)，所關(guān)注的范圍已經(jīng)擴(kuò)大了許多，他們已經(jīng)把忠誠排在第一位。很多企業(yè)會(huì)通過各種形式測(cè)試應(yīng)聘者的忠誠，如果被認(rèn)定是忠誠度不足的人，不管你擁有多高的學(xué)位，也不管你有多少成功的案例，都可能不會(huì)被聘用，因?yàn)檎衅缚脊賯兒芮宄�，一個(gè)缺乏忠誠的人，不可能為企業(yè)所用，而且，這樣的“有能力的人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無法估量。忠誠，已經(jīng)成為職業(yè)場(chǎng)上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。