黃金在線

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部管理正發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)正面臨著新的考驗(yàn)，這就對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作提出了更高的要求。然而，在實(shí)際工作中要使員工不斷領(lǐng)會(huì)本企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，只能利用思想政治工作特有的方法，來發(fā)揮思想政治工作的教育意義，才能推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向新的高度躍進(jìn)，才能使新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作更具有針對(duì)性和時(shí)代感。 340SoBU  
一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必然性 ;h-LqeV"i
 
企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范的總和。企業(yè)文化以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，要發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相輔相成的作用，就必須從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新性開展工作。 u,0K56u  
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勢(shì)必要求全體員工具有高度的整體協(xié)調(diào)性。在這種情況下，要想增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在日常管理中就必須建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。而在實(shí)際工作中，由于企業(yè)員工的文化背景、社會(huì)經(jīng)歷和崗位階層等方面存在差異，人們的思想也日趨活躍，觀念也在不斷更新，在很多時(shí)候思想政治工作憑老經(jīng)驗(yàn)、老方法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展要求，這就需要我們求實(shí)、創(chuàng)新。 RLRRZ8+3y  
(一)求實(shí)創(chuàng)新要有開放的思想觀念。開放表現(xiàn)在觀念方面，要有包容力，能吐故納新，能夠容忍犯錯(cuò)誤，為了怕犯錯(cuò)而謹(jǐn)小慎微、抱殘守缺，就會(huì)喪失創(chuàng)新精神，進(jìn)取意識(shí)，同時(shí)要兼容外來文化，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改造企業(yè)文化；開放還表現(xiàn)在管理方面，為了共同目標(biāo)，可以真誠(chéng)坦率地溝通，不過分強(qiáng)調(diào)資歷，經(jīng)驗(yàn)。 eRGgRH3e  
（二）求實(shí)創(chuàng)新要以誠(chéng)信服務(wù)樹立企業(yè)形象。對(duì)于企業(yè)來說，誠(chéng)信就是為企業(yè)利益著想，為企業(yè)獲取最大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)最大投資回報(bào)；對(duì)于客戶，誠(chéng)信就是要以客戶為中心，樹立顧客至上的服務(wù)理念，不承諾做不到的事。對(duì)于員工而言，誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)有信、正直坦率，同時(shí)也包含了員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任和忠誠(chéng)。 N97\fPmN!  
（三）求實(shí)創(chuàng)新要有尊重個(gè)性、人人平等的行為意識(shí)。一方面作為企業(yè)，要提倡以人為本的理念，要尊重員工的權(quán)利、個(gè)性，幫助員工樹立自信；要尊重顧客的權(quán)利和尊嚴(yán)；要符合時(shí)代發(fā)展的個(gè)性化要求；要看重人的潛能和可塑性，不帶偏見，不以個(gè)人喜惡為標(biāo)準(zhǔn)引入人才。 P%%eC8B  
（四）求實(shí)創(chuàng)新要體現(xiàn)出“認(rèn)真、專業(yè)”的職業(yè)化精神。認(rèn)真是指員工要有高度責(zé)任感和積極主動(dòng)性，為滿足顧客需求而全力投入。專業(yè)是指員工要具備職業(yè)化素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和開發(fā)提升專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平，為顧客提供專業(yè)化服務(wù)，塑造專業(yè)化的企業(yè)形象。 @)$^%5.,bc  
二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用性 01z]nAV1D  
企業(yè)思想政治工作重在灌輸理論、實(shí)施教育、轉(zhuǎn)變思想，屬政治范疇，主要是為推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)發(fā)揮特有的保證作用。而企業(yè)文化則側(cè)重于自我約束、自我完善、自我發(fā)展，屬經(jīng)濟(jì)管理范疇。文化決定著企業(yè)戰(zhàn)略模式，制約著管理方式的選擇。把文化寓于思想政治工作之中，就會(huì)使思想政治工作言之有物、行之有效、擲地有聲、如虎添翼。只有把企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，切實(shí)做到知行統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、員工與員工之間的和諧發(fā)展，才能完成行業(yè)和企業(yè)所擔(dān)負(fù)的使命。 (dl|vTw>C5  
（一）要加強(qiáng)思想教育，使企業(yè)精神深入人心。 v~>nM X:  
任何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)精神都不會(huì)自然而然地產(chǎn)生，企業(yè)精神作為一種群體意識(shí)，要想在企業(yè)員工心中發(fā)揮作用，一個(gè)很重要的途徑就是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，讓員工明確本企業(yè)所存在的目的和意義，以及自己作為企業(yè)的一員有什么樣的社會(huì)意義。許多西方企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工變革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)合作的企業(yè)精神，而我們的企業(yè)精神除了西方強(qiáng)調(diào)的這些企業(yè)精神外，更多地注入了集體主義精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)的公益性作用。所以，我們?cè)诮逃龁T工時(shí)應(yīng)當(dāng)以愛國(guó)主義、集體主義、愛崗敬業(yè)等精神作為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。有的企業(yè)把思想政治工作的內(nèi)涵融入企業(yè)文化中，融入員工行為識(shí)別中，倡導(dǎo)以人為本，主張共創(chuàng)，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)，注重引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任，用行動(dòng)回報(bào)社會(huì)；有的企業(yè)定期組織企業(yè)員工進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血，組織員工資助貧困生上學(xué)、組織為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心等。通過樹榜樣、抓典型促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使各種體現(xiàn)企業(yè)精神與核心價(jià)值觀的先進(jìn)事跡，成為激勵(lì)廣大員工開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的強(qiáng)大精神動(dòng)力，在企業(yè)形成比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。結(jié)合企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，充分體現(xiàn)思想政治工作的深度和廣度，增強(qiáng)思想政治工作的感召力和凝聚力。隨著思想政治工作和風(fēng)細(xì)雨式的引導(dǎo)，員工綜合素質(zhì)隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入而持續(xù)得到提高。　　 v_&`4Fws:  
（二）通過企業(yè)思想政治工作構(gòu)建企業(yè)道德建設(shè)。 ^}hwN;T"  
要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就一定要在企業(yè)道德的建設(shè)上下功夫，而要加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，就必須借助思想政治工作的作用，引導(dǎo)、培養(yǎng)員工樹立正確的道德觀，使員工在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記對(duì)企業(yè)的職責(zé)。 #~/hBx  
——培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神風(fēng)貌。企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神風(fēng)貌和企業(yè)的文明程度，因此企業(yè)員工群體行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城，你每天早上都可以看到企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)自覺列隊(duì)，隨音樂響起高唱招金之歌——《人生本色》，天天如此，始終如一，如果隨便問其中的一個(gè)人：為什么一定要天天唱這首歌呢？他們都會(huì)很自然地告訴你：因?yàn)樗�到招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城的那一天起，他就知道，應(yīng)該這樣做。他接受過這樣的文化訓(xùn)練，這種文化已經(jīng)深深地植根于他的腦子里，成為了他的習(xí)慣。如果你走進(jìn)招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)，黃金珠寶首飾城內(nèi)衛(wèi)生整潔、員工服飾統(tǒng)一、始終面帶微笑，這同樣是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)。作為企業(yè)來講，要培養(yǎng)員工群體行為不僅要組織員工進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)，還要通過各種潛移默化的方式激發(fā)員工的向心力，為企業(yè)創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)。 en[T!UhH  
——強(qiáng)化企業(yè)道德情感教育，幫助員工樹立高度的責(zé)任感、權(quán)利感和榮譽(yù)感。在一個(gè)知名企業(yè)，流傳著這樣一個(gè)感人的故事：一個(gè)姑娘進(jìn)入這個(gè)企業(yè)生活、工作了三年，突然被診斷得了白血病，就在她即將離開人世的時(shí)候，她向親人提出的最后一個(gè)愿望竟然是再讓她看一眼她所工作過的地方。這說明了什么?是企業(yè)的文化，企業(yè)文化的魅力，使得他們可以這樣熱愛這個(gè)集體；使他們對(duì)自己作為企業(yè)的一份子而感到驕傲與自豪；使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是個(gè)人和企業(yè)成長(zhǎng)必不可少的精神財(cái)富，進(jìn)而以積極的人生態(tài)度去開展工作，以誠(chéng)實(shí)、守信、勤勞、敬業(yè)的思想行為作為最基本的職業(yè)道德，提高自身的道德修養(yǎng)。　　 x
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三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的帶動(dòng)性 b
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企業(yè)的發(fā)展壯大離不開一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展同樣需要領(lǐng)導(dǎo)者為其定位。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著創(chuàng)造者、培育者、倡導(dǎo)者、組織者、示范者、激勵(lì)者的角色，對(duì)企業(yè)思想政治工作起到領(lǐng)航作用。領(lǐng)導(dǎo)者不能僅僅依靠所擁有的決定權(quán)來完成企業(yè)發(fā)展，更需要與時(shí)俱進(jìn)，使自己具備適合當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的文化素養(yǎng)和正確的經(jīng)營(yíng)理念，要靠自身的影響力和人格魅力、知識(shí)專長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及對(duì)企業(yè)文化的身體力行，持久地影響和帶動(dòng)員工�！　� xF5e(l5C<|  
曾經(jīng)看到過這樣一個(gè)案例：有一個(gè)利潤(rùn)可觀的國(guó)有企業(yè)，員工因工作技術(shù)含量不大、難度不高，收入較好，工作輕松穩(wěn)定，由此便衍生出一些不愛學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取、索取太多、牢騷滿腹的消極態(tài)度。而新上任的領(lǐng)導(dǎo)非常重視企業(yè)文化建設(shè)。在看到員工這種自我滿足、止步不前的心態(tài)后，他提出了一條硬性的規(guī)定：開展讀書活動(dòng)。他親自為員工推薦好書，并要求員工寫讀后感，還要進(jìn)行考核、評(píng)比。開始的時(shí)候，很多員工都不理解，但迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，只能遵照?qǐng)?zhí)行�；顒�(dòng)推行一段時(shí)間后，收效頗好。員工開闊了眼界，改變了對(duì)待工作的態(tài)度，工作積極性增強(qiáng)了，學(xué)習(xí)的意愿也大大提高，變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”，變“領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定學(xué)”到“自己要求學(xué)”；很多員工還接受了在職學(xué)歷教育。試想一下，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的要求，沒有相關(guān)的考核，“學(xué)習(xí)”這件個(gè)人化的事情，不會(huì)成為這個(gè)公司全體員工共同的事情，也不會(huì)激發(fā)出員工強(qiáng)烈的求知欲。 f*\ ]gv  
總而言之，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須有一個(gè)促使自身不斷發(fā)展的途徑。企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是做好企業(yè)思想政治工作的重要舉措。企業(yè)要想在多變的市場(chǎng)中持續(xù)發(fā)展，就離不開企業(yè)文化建設(shè)。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)思想政治工作的高度融合，才能在競(jìng)爭(zhēng)中充分彰顯出核心競(jìng)爭(zhēng)力。 m7~R5"S  
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姓名：劉純慶 Q c`2:Z<  
職務(wù)：副總經(jīng)理、工會(huì)主席