一個人，一個世界

      自從管理學(xué)誕生以來，咨詢和培訓(xùn)就如影隨形。在一定意義上可以說，正是企業(yè)經(jīng)營實踐中提供咨詢和培訓(xùn)的需要，才催生出了管理學(xué)。積分制管理www.jifenzhi.com就是在企業(yè)經(jīng)營過程中不斷摸索出來的一套創(chuàng)新管理方法。 lp~}\JE  
      在企業(yè)家看來，管理很簡單，就是兩件事：一是擴大業(yè)務(wù)范圍，增加業(yè)務(wù)收入；另一件事就是降低管理成本，控制運作費用。其實這兩件事，最終是一件事，收入減去成本，減去費用，就是利潤。所以歸根到底企業(yè)家是看利潤的，利潤要從管理中來。積分制管理最大限度了減少了人力成本的支出，人人都可以做復(fù)合型人才，可以一專多能，唯一需要的就要充分調(diào)動人積極性。 zIWlqB  
      而如此簡單的道理和做法卻被很多企業(yè)家所忽視——因為他們天天瞎忙，天天救火！很多企業(yè)家不像老板，更像是一名優(yōu)秀的員工，然而積分制管理能把老板從繁雜的事務(wù)當(dāng)中解脫出來，用積分把各項事務(wù)綁定到員工身上，把員工培養(yǎng)成具有老板意識的人，這樣人人都會為企業(yè)操心，同時也為自己謀了福利。 0}PLF|xfR