積分制管理為建立核心價值觀為基石的情緒管理 ?nXaX}e UIIDBG 在企業(yè)工作，難免因為工作分工、合作、與領導、同事的工作溝通、配合或服務客戶等原因而產生各種不良情緒。抱怨不公、埋怨腹誹、憤怒壓抑等消極情緒及由此引發(fā)的潛在心理對抗不但會大大影響個人工作質量，也會對團隊凝聚、團隊互助及客戶服務質量等產生不利影響。那么我們如何在日常工作中充分的運用積分制管理（www.jifenzhi.com）做好情緒管理呢？ rR jWq
積分制管理為建立核心價值觀為基石的情緒管理
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