國電山東

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        今年以來，費縣公司以落實黨風廉政建設兩個責任為主線，積極探索黨員干部廉潔從業(yè)教育新方法，在新任命干部考察中采取了“一考二談三承諾”的任前廉潔教育工作方式，進一步豐富了反腐倡廉工作體系。 jjL_ZisE3  
        公示期考。該公司將從嚴治黨要求認真落實到干部管理中，將任前考試作為干部選拔管理的重要一環(huán)，編制了新提任中層管理人員廉政法規(guī)考試試題庫，內(nèi)容涵蓋黨規(guī)黨紀、國家法律法規(guī)、集團公司職工懲處規(guī)定等多項制度規(guī)定，擬任命干部在公示期內(nèi)閉卷考試，考試不及格推遲公示期兩周補考，補考不及格者，不予任用。 q:jLA9`(  
        任命前談。經(jīng)考試合格后，由黨委、紀委組織任前談話，人事、監(jiān)審等部門參加，在開展形勢教育的同時，講明紀律要求，同時客觀地、實事求是地指出存在的缺點和不足，提出建設性的改進建議，進一步強化受教育人員自覺守紀律、講規(guī)矩的思想意識。 y^pO"zB  
        上崗承諾。到崗后一周內(nèi)，上崗人員要結(jié)合崗位特點和思想認識，深入排查梳理潛在的崗位廉潔風險點，與組織簽訂廉潔從業(yè)承諾書，上墻公示，方便職工監(jiān)督。 MHH`/) m9  
        此項工作措施的實行，進一步強化了干部管理，為今后廉潔從業(yè)筑牢一道扎實的“防火墻”。 --.k
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