國電山東

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　　為強化各級生產(chǎn)人員理論水平和實踐操作能力,全面提高生產(chǎn)人員綜合素質，石橫公司利用夏季機組檢修任務、工程施工作業(yè)相對較少的有利時機，采取多種形式，開展生產(chǎn)基本技能集中培訓,拉開了“夏訓”練兵的序幕。 'UyHQz  
　　本次夏訓，自7月21日開始至8月31日結束。培訓內(nèi)容以集團公司和山東公司下發(fā)的制度、文件、電力安全工作規(guī)程、運行規(guī)程、檢修規(guī)程以及各類電力安全生產(chǎn)事故典型案例為主。采取業(yè)余時間自主學習和集體學習結合的方式，在堅持技術講課、技術問答和安全活動日等常規(guī)培訓的基礎上，采取知識競賽、技能比武、事故案例分析討論、集中觀看安全生產(chǎn)專題教育片、聘請專家進行專題講座等方式，全面提高各級生產(chǎn)管理人員、檢修維護、運行崗位人員的生產(chǎn)技能，達到“三熟三能”的基本要求。 _sWcC2OV  
　　本著“培訓有目標有計劃、學習有內(nèi)容有效果、過程有監(jiān)督有考核”的目標，該公司結合實際，制定了實用性、操作性較強的培訓計劃和組織措施，要求培訓期間，檢修維護人員每天培訓時間不得少于1小時，其中集中授課時間0.5小時，自學復習時間0.5小時；運行人員每一輪值周期培訓時間不得少于8小時，根據(jù)輪值情況利用學習班時間進行集中培訓。培訓領導小組每周對培訓情況進行不定期抽查，并將檢查情況進行書面通報。 qqB\ Xpz5  
　　為檢驗培訓效果，該公司將通過閉卷考試方法對參培人員進行檢查，并結合培訓期間的表現(xiàn)進行綜合評估。考試成績和綜合評估結論記入個人培訓檔案，作為晉級升崗、績效考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時按照培訓獎懲管理辦法的有關規(guī)定對夏季生產(chǎn)基本技能培訓期間表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵，對培訓無明顯效果的部門和個人進行懲罰。（王翠霞） ^\")ZED\  
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