國電山東

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      新年伊始，石橫公司充分抓住冬季機組檢修任務和工程項目施工作業(yè)相對較少的有利時機，緊貼當前公司安全生產(chǎn)實際，形式多樣機動靈活大力開展冬訓技術(shù)培訓練兵，促各級人員業(yè)務技能綜合素質(zhì)全面提升。 <LP7Z"#D/V  
      高度重視，精心組織。該公司成立了冬訓活動組織領(lǐng)導機構(gòu)，主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導主抓，帶頭參加培訓，主動進行 學習，帶頭表率，認真落實培訓責任。制定了具體詳實的冬季生產(chǎn)人員基本技能培訓方案，制定了實用性和操作性強的培訓計劃，建立各級人員培訓檔案，進行冬訓摸底測試，營造出“人人積極參培，人人蓄能提質(zhì)”的濃厚氛圍。 ~#MYYs1  
      量體裁衣，分灶開飯。該公司針對生產(chǎn)管理人員、運行人員、檢修維護人員各自崗位工作實際情況，“量體裁衣”機動靈活開設(shè)突出專業(yè)特點的各類“今天我主講”、“安全專場”、“技術(shù)黨課”等豐富多彩的冬訓課堂；針對運行、檢修不同崗位專業(yè)特點，分別開設(shè)“超級巡檢員”、“我是最佳檢修手”等各類適應性培訓班，由理論和實際操作經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員進行授課，期間，授課與討論穿插進行，職工對存有疑問的地方積極的請教學習，對所學的知識進行了鞏固 _8TtVrI3  
      過程管控，獎懲助力。為確保培訓質(zhì)量，各部門、各班組明確“冬訓”專責人，各部門、各班組除每周固定學習日外，各自根據(jù)具體實際“自選動作”豐富多樣，為每名職工建立“冬訓檔案”。冬訓工作小組嚴格按照培訓計劃要求，加強監(jiān)督抽查；不定期組織冬訓摸底測試檢驗效果，對考試不及格干部職工進行補考，并將培訓效果納入個人績效考核；對考試優(yōu)異者進行獎勵，獎懲助力冬訓，提升全員業(yè)務綜合能力。（吳同清） RzWu7