國電山東

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　　3月10日上午，聊城公司召開2017年度培訓工作會議，提出按照“精準培訓”理念，以“抓基礎(chǔ)、找準精準培訓的發(fā)力點；建平臺、構(gòu)筑精準培訓的發(fā)射架；促成長、做強精準培訓的助推器”為目標，制定多項措施保障培訓實效，持續(xù)推進工匠人才培育。 ;(w|'P]?Q  
　　一是發(fā)揮勞模、首席師引領(lǐng)作用，促進技術(shù)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)；二是開展好以精準培訓為目標的一系列培訓活動，提高各級崗位的業(yè)務(wù)技能水平；三是繼續(xù)做好系列技能競賽活動，為員工崗位成才搭好平臺；四繼續(xù)開展第三屆“技能競賽月”活動，為班組長們搭建專業(yè)成才平臺；五適時舉辦中層干部、后備人才培訓班，提高管理水平，促進各項工作開展。六是加大崗位激勵措施，積極引導員工技師、高級技師取證，一專多能、全能培訓，為公司安全生產(chǎn)發(fā)展提供人才支撐。（劉俊青） <MyqVz