國電山東

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        為盡快提高運行青工的技能，打造復合型、技術(shù)型人才，近日石橫公司運行部制定了一系列培訓計劃，其中之一就是實行“師徒結(jié)對”制，依靠有經(jīng)驗的職工認真?zhèn)�、幫、帶，通過帶思想、帶作風、帶技術(shù)，全面提升運行青工崗位技能水平，以此鋪設(shè)成才快車道。 xZy0$Z[  
        該公司運行人員“師徒結(jié)對”助成長活動以集團公司“人人能成才、個個有舞臺”的人才理念為指導，以調(diào)動運行青工學習熱情、工作積極性為目標，切實提高青工的技能水平�；顒臃桨竿怀龌顒拥闹笇�思想、培訓目的、結(jié)對對象、雙方職責要求、培訓方式、考評獎勵等方面。通過一次次手把手教，一個個場景演練，一件件事件分析，力爭讓枯燥的業(yè)務(wù)知識在生動的講解中變得風趣生動。理論知識的講解和現(xiàn)場實際操作結(jié)合，讓知識的傳授在“移動課堂”中更簡單易學。 U{R|k.  
        據(jù)悉，該公司運行人員師徒“結(jié)對子”培訓，主要目的是進一步提高運行人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是提升近幾年新入職大學生員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。該公司運行部將把抓實抓細培訓工作作為職工最大的福利之一，通過強化教育培訓，鞭策年輕職工不斷學習、勤奮工作，激勵班組業(yè)務(wù)骨干進一步發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)年輕職工成長的同時，不斷完善自我，實現(xiàn)同步提高。（王亞夢） <PA7 ~J  
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