國電山東

  5> 6{_'  
    今年以來，費(fèi)縣公司認(rèn)真踐行“人人能成才，個個有舞臺”的國電集團(tuán)人才理念，本著“干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，始終不斷完善職工教育培訓(xùn)制度，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)工作取得實實在在的效果。 SB
+wCz  
　　公平競爭選標(biāo)兵。5月份，該公司運(yùn)行中心發(fā)電部本著公平、公正、公開的原則，組織開展了內(nèi)部技術(shù)比武，為保證公平性、透明性，一切比賽進(jìn)行工作全部委托泰安電校專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評判，隨機(jī)分配隊員。為提高青年骨干的工作積極性，將最終決勝的優(yōu)秀隊員給予一定物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并且，通過技術(shù)比武的方式提高職工的工作熱情，為年輕職工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。 #-L5,fq  
　　高效培訓(xùn)提技能。為提高新入職員工業(yè)務(wù)技能，該公司制定切實可行的高效培訓(xùn)制度，通過導(dǎo)師帶徒、首席師講課等形式，安排業(yè)務(wù)精湛的老師傅定期對于新員工進(jìn)行課堂理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)場實踐手把手指導(dǎo)，而且定期通過嚴(yán)格考試進(jìn)行教育成果驗收，幫助新員工盡快融入集體，盡快提高了業(yè)務(wù)技能，找到屬于自己合適的舞臺位置。 | 'e)N  
　　完善教育工作獎勵機(jī)制。通過各種激勵政策，鼓勵職工參加教育培訓(xùn)，提高文化知識水平和業(yè)務(wù)技能水平，調(diào)動職工參加教育培訓(xùn)的積極性。提出了“行動學(xué)習(xí)”的理念，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，進(jìn)一步樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中做好工作。（牛曉楠） p7LW)^