愛好作為

與其抱怨不如努力 p;R^8)B  
一方面，許多年輕人對這一職業(yè)有著美好的期待；另一方面，基層公務(wù)員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時有耳聞。那么，基層公務(wù)員的真實(shí)生存狀態(tài)究竟怎樣？新華社記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，“起底”了基層公務(wù)員的真實(shí)工資。11月14日《北京青年報》） %$ew,$c  
公務(wù)員的工資多與少，因地域和崗位而量身制定的，自從中央反“四風(fēng)”和八項(xiàng)規(guī)定活動開展之后，各地各部門的公務(wù)員隱性收入明顯變少。過去公務(wù)員雖說固定工資少一些，但其它外快還是源源不斷。因此，盡管公務(wù)員基本工資少，但仍然還有許多人削尖著腦袋往里面鉆。 O){4VOV  
10月8日，習(xí)總書記在全國黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力，久久為功。如今從中央到地方，都在積極推進(jìn)文明、公平、正義的法治環(huán)境，公務(wù)員作為國家公職人員理應(yīng)以大局為重，旗幟鮮明地站在改革發(fā)展的最前列，勤于工作，善于創(chuàng)新。在作風(fēng)建設(shè)中，上為黨和政府分憂，下為百姓解難。既然選擇了本職崗位，就應(yīng)當(dāng)把自己過多的時間和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上。 9tIm)G
  
“工資低、壓力大、普升空間小”不應(yīng)當(dāng)成為公務(wù)員們頹廢精神的理由，人的信念信仰全都由精神支撐，如果過于貪圖享受、盲目攀比，人的精神就容易頹廢，那么之前精心設(shè)計的一切目標(biāo)都要化為烏有。俗話說：只有精神不滑坡，辦法總比困難多。應(yīng)當(dāng)看到，如今不論是我們的生存環(huán)境，還是工作環(huán)境都是朝著向好的方向在發(fā)展，在前行。有能力不怕比、不怕拼。“能者上、平者讓、庸者下”也逐步成為一些單位和部門選拔人才的“鐵規(guī)則”。 {>[Fg q  
人的發(fā)展也是有一個循序漸進(jìn)的過程，任何事情也不可能一蹴而就。特別是對當(dāng)代年輕的公務(wù)員來說，需要?dú)v練、需要打磨。寶劍鋒從磨礪出 梅花香自苦寒來。相信，只要有目標(biāo)、明事理、肯努力、善創(chuàng)新，就一定能夠闖出屬于自己的一片藍(lán)天。 <4&bHXpG  
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