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2014-11-26

“逢屈就發(fā)獎(jiǎng)”執(zhí)法不是和稀泥

“逢屈就發(fā)獎(jiǎng)”執(zhí)法不是和稀泥 %6Fr\>) z  
近日，鄭州市惠濟(jì)區(qū)劉寨城管中隊(duì)兩名隊(duì)員在依法糾章時(shí)，被幾名違章者羞辱謾罵，推拽毆打，始終做到打不還手、罵不還口，獲得“執(zhí)法委屈獎(jiǎng)”獎(jiǎng)牌。（11月26日《鄭州晚報(bào)》） $"ZS8>jOX  
近年來，委屈獎(jiǎng)在一些服務(wù)行業(yè)頻繁出現(xiàn)，什么環(huán)衛(wèi)工人“委屈獎(jiǎng)”、供電員工的“委屈獎(jiǎng)”、城管隊(duì)員的“委屈獎(jiǎng)”等等。是不是服務(wù)行業(yè)人員在工作中受到委屈，只有單位發(fā)了獎(jiǎng)，這委屈頓時(shí)就煙消云散了呢？服務(wù)與被服務(wù)，執(zhí)法與被執(zhí)法之間的矛盾糾葛就能迎刃而解了呢？這絕對不可能。以我看這是服務(wù)方，或是執(zhí)法部門所采取的一種“發(fā)獎(jiǎng)息事寧人”的方式，也就是說不想讓事態(tài)和矛盾進(jìn)一步擴(kuò)大化。 QmO$-0cX  
俗話說：事越說越透，理越辨越明。服務(wù)也好，執(zhí)法也罷，在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，遇到一系列矛盾和問題本屬正�，F(xiàn)象，因?yàn)槿魏问虑槎际窃诿苓\(yùn)行當(dāng)中，只有將固有的矛盾細(xì)化開來，并逐一化解掉，這才利于事情向上向好發(fā)展。否則就可能使矛盾淤積成堆，引發(fā)禍端。 H<km`_Fm

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