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“先治傷后結算”工會是咱職工好娘家 g%^G,W[p  
職工突發(fā)工傷事故，因為沒能力墊付醫(yī)藥費而無法得到及時救治，以致貽誤救治時機，這樣的悲劇常令人扼腕。而在安吉，這樣的悲劇可以避免。在安吉縣總工會的努力下，“先救治后繳費”的方式開辟了一條職工工傷事故救治的“綠色通道”。（《中工網》1月23日） 5zZ'V1]  
工會是職工群眾的組織，“有困難找工會”已成了很多企業(yè)職工們的慣例。職工突發(fā)工傷事故，因為沒能力墊付醫(yī)藥費而無法得到及時救治，甚至貽誤最佳救治時機。 #IlFn)L  
這樣的例子在一些企業(yè)經常發(fā)生，工傷認定結果沒出來，救治傷病職工資金到不了位，這邊傷病家屬火急火燎要救人，那邊因醫(yī)療費用不到位，遲遲不能治病救人。究竟怎么辦？這事經常繞得人六神無主。臨時找工會，事情還得慢慢理，等到一切理清了，這病人早就歸了西。筆者身邊就有個事例，有個職工在干活時將手指頭壓得血淋淋，趕快跑到醫(yī)院救治，可錢是由自己墊付，等到報銷時，單位便以種種理由，推三阻四。結果，工傷沒報成，醫(yī)藥費還是由自己掏。工會對此就是不說話。我們常說，工會是咱職工的娘家人，說話辦事都要胳膊肘往里拐。職工在工作崗位上發(fā)生工傷事件是不可預測的，假如事情來了，再臨時處理，必然要導致貽誤最佳救治時機。 CB_3.0D  
因此，作為工會組織，就應當把工作做實做細，凡事都要圍著職工想、凡事都要替職工辦。從以人為本的理念上講，工會對職工就要在感情上融入群眾；在生活上幫助群眾；在勞動保護上維護群眾。誰要是侵犯了職工群眾的合法權益，工會都要出面與其理論。 W\b'p4{}V  
“先治傷、后結算”恰恰就體現了工會組織對職工群眾的人文關懷，同時也體現出職工群眾對工會組織增添幾分信賴。假如工會組織不能為職工群眾做實事、辦好事、解難事，那么這樣的工會組織也只是一種擺設，職工群眾也不會稱其為娘家人。 ;Kh;! hk\  
由此可見，在安吉縣總工會的努力下，“先救治后繳費”不僅僅是給職工工傷救治開了一條 “綠色通道”，同時工會組織的分量在職工心里也逐漸厚重起來了。 /b
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