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員工跪地爬行是自愿的嗎？ b[ BBrL  
近日，一段某公司為“激勵”未完成銷售業(yè)績的員工當(dāng)街下跪爬行的視頻熱傳網(wǎng)絡(luò)。視頻中，10余名員工沿著人行道下跪爬行，引來眾多市民拍照圍觀。4月7日，吉林白山市涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人證實，視頻中下跪爬行者系其公司工作人員。原因是公司未完成銷售目標(biāo)，該負(fù)責(zé)人想用下跪爬行方式激勵自己，未料，其他員工也紛紛自愿加入其中。（4月8日澎湃新聞網(wǎng)） EPv|A.V&GG  
人不論是在日常工作中，還是在日常學(xué)習(xí)上，都應(yīng)該有自己的努力方向和奮斗目標(biāo)。但是，再完美的計劃和目標(biāo)也未必盡如人意，有時總會出現(xiàn)這樣那樣的情況，讓自己的計劃和目標(biāo)無法如期實現(xiàn)。 N,K_d
 
俗話說：“失敗乃成功之母”。未完成公司銷售目標(biāo)可能原因有許多，為什么公司相關(guān)人員不作冷靜思考、細(xì)致分析，而一股腦地組織人員丟人現(xiàn)眼——搞當(dāng)街爬行的游戲呢？下跪爬行本來就是有失體面之事，沒完成公司銷售目標(biāo)本來與人的尊嚴(yán)是兩碼事，是兩條道上跑的車，又何必非要將這二者混為一談呢？ 0d8>`MIzz_  
筆者認(rèn)為，現(xiàn)在很多企業(yè)，尤其是少數(shù)民營企業(yè)把員工人格尊嚴(yán)根本就不當(dāng)回事，在管理上不僅超越了道德邊界，有的還跨越了法律邊界。也就是說，既然是我公司的員工，就應(yīng)該惟命是從，任我隨意擺布。面對人格上受侮辱；權(quán)益上遭侵害，一些員工敢怒不敢言，遇到不公平的事情只好忍氣吞聲。于是，便有了完不成任務(wù)，員工跪地爬行；完不成工作任務(wù)，員工光赤膊學(xué)狗叫等奇葩新聞。 C^ZWi;  
人格尊嚴(yán)都是相互平等的，不論你是公司老板，還是普通員工，都應(yīng)當(dāng)有平等尊重的權(quán)力，沒有先聲奪人、居高臨下的特權(quán)。筆者認(rèn)為，員工出門打工，是自己的勞動力換錢，而不是靠出賣尊嚴(yán)、出賣靈魂。那些動不動就把自己意志強(qiáng)加在員工身上的老板可考慮過別人感受嗎？員工跪地爬行是自愿的嗎？絕對不是！ 4uIldst U  
俗話說：“企業(yè)根，員工心”。由此看來，我們只有真正在人格上尊重員工，在感情上關(guān)心員工，在工作上相信員工，那么才能在當(dāng)前競爭激勵的市場經(jīng)濟(jì)中依靠員工。 {LhH0M?I  
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